出版社内容情報
地域に根づくキャリアデザインとは？
若者たちが社会の多様な関与者と価値共創を行いながら「自分づくり＝キャリア形成」をどのように実現できるか。キャリアデザイン手法の実践、地域コミュニティでのまちづくり活動、東日本大震災などの被災地域での交流、新型コロナ禍での活動、そして企業によるキャリア支援ツールの活用事例などを通し、多世代と多主体の共創が若者の成長をどのように促すかを明らかにする。
教育関係者、高校生・大学生、そして起業を目指す若者たちに向けた、実践的な視点によるキャリアデザイン書。
【目次】
第1章 若者たちの「自分づくり」手法
自由に発想し、語り合い、共に行動し合うために
１．新たに講義をデザイン
２．大学生たちの想い
３．キャリアデザイン手法 ―PBLの概要とプロセス
４．価値共創を実現する手法
５．正課としてのキャリア教育の課題と解決策
６．おわりに ―Ｚ世代の「自分づくり」自分
第2章 大学生と挑む
コミュニティと連携する「まちづくり」
１．地域社会で育ちあいをデザイン
２．GLOCAL FIELD STUDIES
３．長野県富士見町での実践活動
４．海が見える小京都、西尾市での実践方
５．Ｚ世代の「まちづくり」活動への挑み方
６．新たな発見 ―将来的に取り入れたい学び方
第3章 高校生が臨む
地域社会と自分自身の未来発見
１．学びの変化と震災からの歩み
２．初動
３．胎動；組織的な活動へ
４．活動の定着化と発展
５．中高生のキャリアを支援する
６．教育プログラムの開発と実践
７．地域社会と自分自身のみらい発見
８．Mother Earthの次なる形
第4章 Ｚ世代の若者たちへのエール
キャリア形成の実践手法
１．はじめに
２．教材開発の背景と効果
３．未来を描く力
４．キャリアデザインの実践手法
５．キャリアデザインに必要な思考や取り組み方
６．キャリア形成支援事例
７．夢の実現のために必要な考え方
第5章 多世代間でバトンを渡し合う
Ｚ世代による「みらい創り」
１．未曽有の自然災害から学んだこと
２．バトンの渡し方
３．アート思考での地域貢献
４．社会変革を可能にするアート思考のＺ世代を育てる
５．Ｚ世代が中心になる「みらい創り」
内容説明
若者の”自分づくり”は、関与者との価値共創の実践活動を通じてデザインされる。地域、コミュニティ、人々と共に、”当事者”として、どう取り組めばよいのか。
目次
第１章 若者たちの「自分づくり」手法―自由に発想し、語り合い、共に行動し合うために（新たに講義をデザイン；大学生たちの想い；キャリアデザイン手法―ＰＢＬの概要とプロセス；価値共創を実現する手法；正課としてのキャリア教育の課題と解決策；Ｚ世代の「自分づくり」）
第２章 大学生と挑む―コミュニティと連携する「まちづくり」（地域社会で育ちあいをデザイン；Ｇｌｏｃａｌ Ｆｉｅｌｄ Ｓｔｕｄｉｅｓ；長野県富士見町での実践活動；海が見える小京都、西尾市での実践；Ｚ世代の「まちづくり」活動への挑み方；新たな発見―将来的に取り入れたい学び方）
第３章 高校生が臨む―地域社会と自分自身の未来発見（学びの変化と震災からの歩み；初動；胎動：組織的な活動へ；活動の定着化と発展；中高生のキャリアを支援する；教育プログラムの開発と実践；地域社会と自分自身のみらい発見；Ｍｏｔｈｅｒ Ｅａｒｔｈの次なる形）
第４章 Ｚ世代の若者たちへのエール―キャリア形成の実践手法（教材開発の背景と効果；未来を描く力；キャリアデザインの実践手法；キャリアデザインに必要な思考や取り組み方；キャリア形成支援事例；夢の実現のために必要な考え方）
第５章 多世代間でバトンを渡し合う―Ｚ世代による「みらい創り」（未曽有の自然災害から学んだこと；バトンの渡し方；アート思考での地域貢献；社会変革を可能にするアート思考のＺ世代を育てる；Ｚ世代が中心になる「みらい創り」）
著者等紹介
樋口邦史［ヒグチクニシ］
１９６０年、静岡県生まれ。成城大学経済学部を卒業後、富士ゼロックス（株）に入社。グローバルマーケティングや復興推進室の室長在任中に東京理科大学大学院修士課程、博士課程を修了。２０１９年に起業して（株）みらい共創技術研究所を設立。現在、事業構想大学院大学事業構想研究所客員教授、中央大学経済学部、法政大学現代福祉学部講師を兼任
中島直樹［ナカシマナオキ］
１９９６年、東京都生まれ（震災時は中学２年）、東京大学教育学部附属中等教育学校卒業。２０１５年東京藝術大学音楽学部音楽環境創造科卒業。現在（株）コナミデジタルエンタテインメント サウンドクリエイター
吉居理奈子［ヨシイリナコ］
（株）Ｃａｒｒｉｔｒａ代表取締役社長。「人を育てる仕組みをつくる」として、オリジナル開発キャリアトランプ（対話式言語化ツールカード式とオンライン版）で、人材育成のプロを「育てる」「届ける」会社を起業。２０１４年、経済産業省中部経済産業局にて「新たな技術と独創的なアイデアで事業展開を図るベンチャー企業」として紹介される。キャリア開発をはじめ、組織活性、働き方改革サポート、健康経営推進などで、人生１００年時代の人材育成と組織活性の仕組みを全国に届ける（東京・大阪・北海道・岐阜・三重・埼玉に認定校）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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