目次
１章 キャリア教育
２章 女性と働き方
３章 ワークライフバランスと働き方改革
４章 これからの女性の生き方
５章 就職活動と自己理解
６章 業界研究・企業研究
７章 企業内での人事評価制度
著者等紹介
野村康則［ノムラヤスノリ］
安田女子大学非常勤講師・キャリアコンサルタント（国家資格）。九州大学経済学部、福井県立大学博士前期課程修了。エスエス製薬（株）専務取締役を経て、福井大学大学院教授。福井工業大学教授・学科長。安田女子大学キャリアセンター長・教授を経て２０１８年より現職。論文に「人的資源と労務コスト―Ｍ＆Ａにみる人間関係論」「日本の国民年金制度とその課題」「過去の震災から学ぶリスクマネジメント」「女性のキャリデザインと就業状況」「敦賀市商工会議所開所１００周年記念地域振興記念論文最優秀賞」「平成２１年広島県の男女共同参画事業を進める会小論文最優秀賞」など
竹内雄司［タケノウチユウジ］
安田女子大学キャリアセンター次長兼ビジネス心理学科教授。早稲田大学商学部、神戸大学大学院経営学研究科社会人ＭＢＡ課程修了。大学卒業後、マツダ（株）に入社。採用、人事企画、人材開発、組織開発、グローバル人事など人事畑を中心に従事し、その間、米国駐在や人事部長などを経験。在職中、採用面接や昇格面接でのべ１万人以上と向き合い面接のプロを自認している。専門は組織行動論（キャリア、リーダーシップ、モティベーション等）。人事部門での経験をベースに、学生へのキャリア支援、就活支援に力を注いでいる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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ブルーツ・リー
