目次
第１章 なぜ地公法の「改正」か（どのように改正されたのか；なぜ人事評価を導入するのか）
第２章 人事評価とは何か（総務省の人事評価構想；そもそも人事評価とは何か―その起源と民間企業での実態；諸外国の人事評価―アメリカとイギリス；人事評価にどう向き合うか―交渉へのチェック・ポイント）
第３章 人事評価制度と地方公務員の給与（人事評価制度と能力・実績主義賃金；公務部門の人事評価制度の枠組み；地方自治体の新人事評価制度に組合が関与する具体例―神奈川県の事例から；人事評価結果の給与・一時金（賞与）への反映の問題）
第４章 「改正」地方公務員法と人事評価制度（「勤務評定」から「人事評価」へ；人事評価制度の概要；人事評価の活用）
