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内容説明
管理職の役割を理解する、かつての同僚を管理する、管理スタイルを選択する、日々のプランニング、リーダーシップと指導、チームを作り、管理する、部下を動機づけして最大限の力を引き出す、難しい決定を下す、職務の委任、新人の採用とオリエンテーション、業績評価、部下を懲戒し解雇する、上層部と部下の両方に対して効果的なコミュニケーション能力を培うなど、ためになるエピソード、課題、自己診断、ワークシート、実例がぎっしり詰まった本書は、あなたが新たな役割にすんなりなじむために必要な技術、自信、知識を与えてくれるに違いない。
目次
第1章 管理職の椅子になじむ
第2章 時間を管理する
第3章 プランを立てる
第4章 リーダーになる
第5章 チームを作り上げる
第6章 効果的な決定を下す
第7章 権限を委任する
第8章 新人採用とオリエンテーション
第9章 部下のやる気を起こさせる
第10章 業績評価
第11章 懲戒、苦情処理、解雇
第12章 成功するコミュニケーション
著者等紹介
ストローブ,ジョセフ・T.[Straub,Joseph T.]
ジョセフ・T・ストローブは、航空宇宙業界ならびに繊維業界で管理職として働いた経験を持つ。現在は「HR/ODフォーラム」「チームセンター・フォーラム」の寄稿者兼編集者。ビジネスと経営のみならず、会計、ビジネスの数学的処理、小売り、マーケティングの研修に28年の経験を持つ。多作なライターとして、これまで『成功する新しい管理職(The Successful New Manager)』ほか12冊の著書、また経営・管理、その他ビジネス関連テーマで多くの記事を執筆している。フロリダ州オーランド在住
岩舘葉子[イワタテヨウコ]
中央大学文学部文学科(英米文学専攻)卒業。銀行と英会話学校で計12年間のOL生活を経験した後、翻訳家に転身。訳書は「Va Va Voom!」。雑誌記事翻訳や翻訳協力など多数。現在はフリーで活動中
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。