目次
第１部 ドイツ職業訓練制度の変遷（８７年金属・電気工業職業訓練条例の成立；ドイツ職業訓練制度の危機？；二重訓練システム危機の克服にむけて；デュアルシステムの再編成―主体行動重視からプロセス重視へ）
第２部 ドイツ的生産組織の変遷（ドイツの労働組織；ドイツにおけるＱＣサークルの展開；ドイツ的生産モデルとグループ労働への適応；ドイツ的生産方式と「リーン生産方式」の融合；補論 日独比較生産システム）
第３部 ドイツインセンティブシステムの変遷（労働協約から見た賃金・給与制度の変遷；規制の実態と規制緩和；企業別報酬制度の実態）
著者等紹介
大塚忠［オオツカタダシ］
１９４５年静岡県生まれ。１９６９年慶應義塾大学経済学部卒業。１９７４年慶應義塾大学大学院経済学研究科修士課程卒業後、同経済学研究科博士課程所定単位修得。１９７４年関西大学経済学部助手。現在、関西大学経済学部教授（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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