人生とは、人の役に立つこと―働くしあわせ

大山 泰弘【著】

ＷＡＶＥ出版（2015/05発売）

• サイズ B6判／ページ数 125p／高さ 19cm
• 商品コード 9784872909630
• NDC分類 366.28
• Cコード C0095

出版社内容情報

チョークを作っている日本理化学工業株式会社で働いている人の7割は、知的障がい者。彼らの働く姿を見て、工場の大山会長は「働くこと」の本当の意味=「人間の究極の幸せは、人に愛され、人にほめられ、人の役に立ち、人から必要とされる」4つであるということに気づきます。本書は、そんな「働くことの本当の意味」を、知的障がい者の働く姿を見て学ぶ一冊です。

◎シリーズ「13歳からの生き方教室」とは?
中学生が「生きることの本当の意味」を学び、考えるためのシリーズ。13歳から、希望と未来ある将来のことを考え、主体的に動 き、行動出来る心を育むためのシリーズです。
●刊行ラインナップ予定●
「働く君に贈る25の言葉(仮)」(佐々木常夫・著)
「強く生きたいと願う君へ(仮)」(坂本光司・著)以下続刊

内容説明

人はなぜ、働くの？「小さなチョーク工場」が教えてくれた、子どもに伝えたい「働く意味」と「しあわせ」とは？

目次

１　全ては、「かわいそう」という同情から始まった
２　人間の幸せは働くことによって得られる
３　逆境を活かす
４　決意
５　人のためになる方を選ぶ
６　幸せは人を成長させる
７　人のために動けば、自分に幸せが返ってくる

著者等紹介

大山泰弘［オオヤマヤスヒロ］
１９３２年東京生まれ。日本理化学工業（株）会長。日本理化学工業は、１９３７年に父・要蔵が設立したチョーク製造会社。中央大学法学部卒業後、病身の父の後を継ぐべく同社に入射。１９７４年、社長に就任。２００８年から現職。１９６０年にはじめて知的障害者を雇用して以来、一貫して障害者雇用を押し進めてきた。１９７５年には、川崎市に日本初の知的障害者多数雇用モデル工場を建設。２０１５年現在、８０人の社員のうち６０人が知的障害者（障害者雇用割合約７割）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[ぱんにゃー]

【障害者枠雇用以外でも】　世の中には素敵な社長さんは沢山いると思います。　①娘（LD）の勤める和菓子屋さん：パステルゾーンの子や中卒の子が頑張って働いています。パートのおば(あ)ちゃんも優しい。　②私の仕事の問屋さん：奥の部屋で何名か黙々と値札張りをしています。おじいちゃん社長優しい。　　（詳しく聞けるわけではないので、私の感じたままです）

2016/03/08

[あいぽん]

13歳からとのことで、息子に購入しましたが、お先に。大人が読んでも学べることがたくさんありました。人間の幸せは、「人に愛される事」「人に褒められること」「人の役にたつこと」「人から必要とされること」これは、全て働くことで得られること。心にジーンとくるものがあり、早く子供にも読んでほしいなと思いました。

2016/03/02

[シャルたん]

　大山さんの著書、「働く幸せ」の道を読もうと思ってたのですがなかったのでこちらを借りたら、小学校高学年〜中学生向けの本でした。 　そして自ら団体を運営していた文学青年だっただけあって、とても読みやすいです。絵もあり、字も大きいのでスキマ時間に読めました。 　もっといろんな苦労もあったでしょうけれど、人との関わりを大事にできる著者から暖かみを感じられます。 　ルポより本人の言葉の方が響きます。 お子様に読んでほしい理想の教養本です。

2024/02/06

[ＫＡＯＲＵ ＳＵＺＵＫＩ]

捨てる神あれば拾う神あり。地道に実直に会社経営に取り組んだからこその大山会長の姿勢に感銘です。

2015/05/01

[へそ]

被雇用者の7割が知的障害者である企業の経営者が書かれた、働くことの意義についての本です。働くこととは、基本的に金銭を得るための行為なので、苦行でしかないのだと思い込み、働くことと生きることに苦痛を感じていた私にヒントを与えてくれました。感心した点は、ハンディを抱えた方を変に特別視するのではなく、労働環境の改善によってどんな人も等しく働きやすくしていった点です。これは、互いに尊重し合うと言う意識がないと出来ないことだと思います。私も互いを尊重し合える環境に身を置きたいし、そうでありたいと強く思います。

2016/03/27