出版社内容情報
『人づきあいの戦略書』は、仕事において最も大切なのは人間関係であり、その人間関係は持って生まれた性格ではなく、戦略で築くことができるものであると説き、その方法を丁寧に伝授する一冊です。日本人女性ながら、大学卒業後単身渡米し、０からキャリアを築きメガバンクの副社長にまで上り詰めた著者の豊富な実体験と、NLP(神経言語プログラミング)などの科学的理論によって裏打ちされた王道メソッドです。著書は、NLP、心理学、脳科学、コーチングなどを学び、独自のコーチングメソッド『Mental Breakthrough Coaching?』を確立。現在は世界で講座を開催し、コーチの育成も図っています。受講生は2万人を超え現在も増え続けています。本書は、著者のメソッドをキャリアにおける人間関係構築の切り口でまとめたもので、１章から順番に読み実践することで、効率的に人間関係が構築できます。また、「難しい人との関係を変える思考法」「評価される人のセルフブランディング」など興味のあるところから読むこともできます。人間関係構築は、思いやりや感謝など道徳的な視点で語られることが多い中、本書の内容は科学的な根拠に基づいて、効率的に人間関係を築くための思考法となっています。
【目次】
第1章 なぜ、人間関係に戦略が必要なのか？
第2章 戦略①「己を知る」と、人生が動き出す
第3章 戦略②人生は、理想の未来から逆算する
第4章 戦略③チャンスは「運」ではなく「設計」で手に入れる
第5章 戦略④柔軟な人が主導権を握る
第6章 戦略⑤価値が伝われば、人は動く
第7章 戦略⑥「苦手な人」を味方につける
第8章 戦略⑦評価される人のセルフブランディング
内容説明
２万人に選ばれるビジネスコーチの人生を科学的に変えるメソッド。会って１秒で信頼される。人間関係は会う前が１０割。可能性を広げてくれるのはいつも他者である。すべての悩みは人間関係で解決。
目次
第１章 なぜ、人間関係に戦略が必要なのか？
第２章 戦略１ 「己を知る」と、人生が動き出す
第３章 戦略２ 人生は、理想の未来から逆算する
第４章 戦略３ チャンスは「運」ではなく「設計」で手に入れる
第５章 戦略４ 柔軟な人が主導権を握る
第６章 戦略５ 価値が伝われば、人は動く
第７章 戦略６ 「苦手な人」を味方につける
第８章 戦略７ 評価される人のセルフブランディング
著者等紹介
吉川ゆり［ヨシカワユリ］
エグゼクティブコーチ／Ｍｅｎｔａｌ Ｂｒｅａｋｔｈｒｏｕｇｈ Ｃｏａｃｈｉｎｇスクール代表。社会を変える土台としての「人の変化の構造」を体系化し、経営者・リーダー・医療者・教育者・芸術家など変化を起こす人材を育てている。サンフランシスコ在住。大阪大学人間科学部卒業後、米国の大学院で国際行政学修士号取得、米国の金融業界にてメガバンクヴァイスプレジデント、フィンテックシニアディレクターを歴任後、コーチとして独立。現在は国内外の管理職・経営者・専門家に向けて、変容的リーダーシップと人間成長の技術を提供している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
