出版社内容情報
仙台に本社を置く（株）みらいパートナーズは、業績右肩上がりを続けながら、２０２２年から全社残業時間ゼロを継続中。生産性アップ、採用での差別化等に直結する同社の残業ゼロの仕組みを具体例とともに紹介。
【目次】
内容説明
定時で終わるから、人が集まる！業績が上がる！ＤＸ×ＡＩ×仕事を捨てれば御社でも実現できます！生産性を爆発的に上げ、残業ゼロを実現する方法満載。具体的な手順・ツールも詳述、今日からできる。
目次
第１章 残業ゼロの人材戦略（みらいパートナーズのルーツは物流；ＢＰＯサービスやＩＴコンサルにシフト ほか）
第２章 ムダをなくせば残業ゼロになる（トップが「残業ゼロ」を宣言する；残業にブレーキをかけるルールを明文化 ほか）
第３章 生産性を高める切り札「ＢＰＯ」を活用（「捨てる」ことが残業ゼロの第一歩；ノンコアな仕事は「社外に」捨てる ほか）
第４章 「生成ＡＩ」で残業はゼロになる！（生成ＡＩは残業ゼロの強力な武器になる；生成ＡＩほど簡単なＩＴツールはない！ ほか）
第５章 ＤＸサポートで業務効率化を支援（ツールの使い方だけを覚えても成果は出ない；ＢＰＯとＩＴコンサルの二軸が強みになる ほか）
著者等紹介
菊池正則［キクチマサノリ］
株式会社みらいパートナーズ代表取締役。株式会社ロジックスサービス代表取締役。経済産業省推奨資格ＩＴコーディネータ。大手メーカーでシステムエンジニア（ＳＥ）としてキャリアをスタートした後、運送会社の二代目社長として経営を引き継ぐ。その後、独立して起業。ＤＸ化やＩＴ経営に積極的に取り組み、社員教育に力を注いだ結果、残業ゼロの企業文化を確立。新卒採用においてはマイナビ仙台９年連続人気Ｎｏ．１の実績を誇る。東北では業界初のＤＸ認定（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
