人に困らない経営―すごい中小建設会社の理念改革

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人に困らない経営―すごい中小建設会社の理念改革

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  • サイズ B6判/ページ数 221p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784866671246
  • NDC分類 510.921
  • Cコード C2034

内容説明

大阪に本社を構える創業70年超の中小建設会社、三和建設。37歳で4代目社長に就任した著者は2013年に、経営理念「つくるひとをつくる」を制定。ひらがな9文字で理念を明確にして経営改革に取り組む。アクションをすべて、この経営理念に紐づけた結果、業績は継続的に向上。社員が主役になり会社が成長するための、6つのキーワードを紹介します。

目次

1 経営理念―「つくるひとをつくる」から会社は大きく変わった
2 組織活性―社長と社員の心を合わせて会社をひとつにする
3 採用―社員数の成長戦略に舵を切る
4 成長・定着―会社の発展はすべて社員次第
5 ロイヤルティーづくり―「誇り」が社員自らを成長させる
6 営業戦略―企業を永続させるために選ばれ続ける存在になる

著者等紹介

森本尚孝[モリモトヒサノリ]
三和建設株式会社代表取締役社長。一級建築士。1971年京都生まれ。大阪大学工学部建築工学科卒業、同大学院修了。大手ゼネコン勤務を経て、2001年「サントリー山崎蒸溜所」をはじめ大手企業の建物・工場等を70年以上にわたり建設してきた三和建設株式会社に入社。2008年、4代目社長に就任。Great Place to Work Institute Japanが実施する、日本における「働きがいのある会社」ランキングにて5年連続でランクイン、2017年に「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の審査委員会特別賞を、2018年「関西経営品質賞」ブロンズを受賞する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

出版社内容情報

総合建設業の4代目社長がまず着手したのは、経営理念を作り直し会社をひとつにさせることだった。人を基軸にする経営について語る。