社長の仕事は人づくり

奥迫 哲也【著】

あさ出版（2018/09発売）

• サイズ B6判／ページ数 239p／高さ 19cm
• 商品コード 9784866670911
• NDC分類 336.47
• Cコード C2034

出版社内容情報

林真理子、山田優、など著名人の支持を集める化粧品会社ドクターリセラ。社員教育・人材育成を、エピソードと共にノウハウを紹介

内容説明

創業２５年で売上６０億！お客様満足を実現する育成ノウハウ大公開！社員教育で社員、社長、会社が成長する！

目次

第１章　フィロソフィーから生まれる「感動を呼ぶサービス」
第２章　積善の人づくり―「教育」で社員は変わる
第３章　社員の価値観をどうやって揃えるのか
第４章　社員が伸びる研修の仕組み
第５章　社員が自分で成長する魔法のノート
第６章　社員にのびのびと働いてもらうために
第７章　採用は、最大の社員教育
第８章　お客様も教育でレベルアップする

著者等紹介

奥迫哲也［オクサコテツヤ］
ドクターリセラ株式会社代表取締役。１９６４年、島根県江津市生まれ。１９９３年、２９歳で漢方薬局を開業。９７年に株式会社シード設立。２０００年、エステ業界に参入。全国のエステティックサロンに「安全で結果の出る化粧品」をコンセプトに０１年「アクアヴィーナス」シリーズ発表。０３年「ＡＤＳ」シリーズ発表。０４年、アンテナサロン「メディカルエステ銀座リセラ本店」、高齢者の認知症対応型介護施設「グループホームひのき」を島根県江津市に開所。０６年、東京支社開設、社名をドクターリセラ株式会社に変更。０７年には初のテレビＣＭを放送。０８年、大阪市東淀川区に自社ビルに本社を移転。０６年の通信販売事業開始。０９年にコールセンターを開設。以降、食品事業、フィットネス事業、レストラン事業なども手がける（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[シャコタンブルー]

著者はエステや化粧販売の会社の社長で、創業25年で売上60億を達成した秘訣は社員教育にあると説明している。何と年間2000～3000万円を社員教育に使い、人を育てているという。これだけの金額をこんなに研修ばかりやっていてこの会社は大丈夫なの！？と心配になるが社員のレベルが上がれば利益で返ってくるという・・。う～ん　私のように研修の嫌いな人はこの会社にはいないのだろうか？という疑問がムクムクと湧いてくる。「会社は、働いている人と家族の幸せを実現するためにある」これには同感する。

2018/11/30

[tk70]

「人を育てることは手段ではなく、企業の目的の一つとしてよいのではないか」という言葉に感銘を受けた。

2019/01/11

[よねちゃん]

自社紹介というか自社自慢みたいないまいちの本だった。

2018/11/15