内容説明
激しく変貌する現代労働法を、実務家のために、実務的かつ理論的に詳説！２０１８年の働き方改革推進法はもとより、２０１９年成立の改正労働施策総合推進法、改正女性活躍推進法等の最新の法令、最高裁判例をはじめ直近の重要裁判例まで織り込み、法曹・企業の担当者等実務家の利用に資するべく、１冊で実務と理論の最新情報を提供！
目次
労働法総論
労契法による法規整
労基法上の基本原則と就業規則等
採用・就職（労働関係の成立）
非正規労働者
賃金・退職金
労働時間
人事異動（配転・出向等）
情報・知財管理等
雇用での男女平等、育児介護法制
労働安全衛生と労災の補償・労災民事賠償（労災民訴）
企業秩序維持と懲戒
退職・解雇等の雇用関係終了
労働組合
企業再編
国際化と雇用
労働関係紛争の解決システム
著者等紹介
岩出誠［イワデマコト］
１９５１年千葉県柏市出身。１９６９年都立日比谷高校卒業。１９７３年千葉大学人文学部法経学科法律専攻卒業。東京大学大学院法学政治研究科入学（労働法専攻）／司法試験合格。１９７５年同研究科を修了。１９７７年司法研修所入所修了。１９８６年岩出綜合法律事務所を開設。１９９６年千葉県女性センター運営委員に就任。１９９８年柏市男女共同参画推進審議会会長就任（～２００２年３月）。東京簡易裁判所調停委員に就任。２００１年厚生労働省労働政策審議会労働条件分科会公益代表委員に就任（～２００７年４月）／ロア・ユナイテッド法律事務所に改組。２００５年青山学院大学大学院ビジネス法務専攻非常勤講師（労働法）に就任。２００６年首都大学東京（２０２０年以降、都立大）法科大学院非常勤講師（労働法）、青山学院大学客員教授に各就任（～２０１８年３月）。２００７年千葉大学法科大学院非常勤講師（労働法）に就任（～２０１７年３月）、人事院職員福祉局補償課精神疾患等認定基準研究会委員に就任。２００８年千葉大学客員教授に就任（～２０１７年３月）。２０１０年東京地方裁判所調停委員に就任、厚生労働省「外ぼう障害に係る障害等級の見直しに関する専門検討会」専門委員就任。２０１２年千葉県ハラスメント相談・苦情処理委員会委員就任。２０１８年明治学院大学客員教授に就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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