内容説明
気配り、イマジネーション、直観力…不況のときほど、会社に頼りにされる社員とは？スキル以上の武器になる、ビジネス・マインドを磨け。
目次
第１章 リストラ予備軍への警告（クビにならずに生き残るために；組織に「赤信号」がともるとき ほか）
第２章 不況に打ち克つ社員学入門（今、自らに問うべきこと；勤勉さが道を拓く ほか）
第３章 幸福の科学的仕事法（仕事の成功も「幸福になる道」；「明るく積極的で肯定的な人生観」を持つ ほか）
第４章 女性のための経営入門（経営理論が詰まった『社長学入門』；イントロダクションとしての「経営入門」 ほか）
著者等紹介
大川隆法［オオカワリュウホウ］
幸福の科学グループ創始者兼総裁。１９５６（昭和３１）年７月７日、徳島県に生まれる。東京大学法学部卒業後、大手総合商社に入社し、ニューヨーク本社に勤務するかたわら、ニューヨーク市立大学大学院で国際金融論を学ぶ。８６年、「幸福の科学」を設立。現在、全国および海外に数多くの精舎を建立し、精力的に活動を展開している。メディア文化事業として映画を製作総指揮。幸福実現党、幸福の科学学園中学校・高等学校の創立者でもある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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作楽
1
すごーく、ためになった！元気にもなったｗ2012/08/27
とらじゃ
1
大変ためになった。ビル・ゲイツの言う成功の秘訣「自分の作ったものを世界標準にする」は、なるほど〜と納得。まあ 言うほど簡単ではない事ですけどね。2012/02/25
Nazolove
1
不況の時にと銘打ってあるが、実際に不況に合う以前に普段の業務で実行できそうな内容だった。 タイトル買いしたところもあるが、ぜひ読んでおきたい本であった。 筆者自身が宗教の総裁でもあり、若干洗脳チック?な書き方や哲学的？（自分が理解できていないからかもしれないが）な書き方もあったが、これはぜひ一会社人としても一から読んでおいたほうがいい作品。2012/01/03
