内容説明
２０１９年（平成３１年）４月に在留資格「特定技能」の制度が始まり、これまで外国人が就労の在留資格で現業（現場で行う業務）に従事できなかった宿泊、外食業などのサービス業分野で、外国人を雇用することが可能になった。会社の人事担当や経営者向けの特定技能外国人雇用の解説書。宿泊、外食業の分野に絞って分野別の内容について記載例を入れて解説。
目次
第１章 特定技能外国人雇用制度の概要Ｑ＆Ａ
第２章 雇用するときに会社・本人に求められる要件、手続の流れＱ＆Ａ
第３章 雇用する会社に求められる要件Ｑ＆Ａ
第４章 分野別の従事業務Ｑ＆Ａ
第５章 特定技能で求められる技能測定試験、登録支援機関などＱ＆Ａ
第６章 会社が特定技能外国人に行う「支援」Ｑ＆Ａ
第７章 外国人雇用の基礎知識Ｑ＆Ａ
参考資料 法務省の参考様式（記載例入り）
著者等紹介
永井弘行［ナガイヒロユキ］
社会保険労務士、申請取次行政書士。昭和４２年生まれ。愛媛県出身。大阪市立大学商学部卒業。平成元年住友化学株式会社入社。主に工場の生産企画・経理や、グループ企業（株式会社住化分析センター、他）の人事・総務に従事する。平成２０年兵庫県宝塚市にて行政書士・社会保険労務士事務所を開業。人事・労務関連の研修会・セミナーの講師としても活動中（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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