内容説明
本書は、これから退職金制度の導入を検討しようという会社にも、さまざまな退職金制度の特徴や作成方法、退職金制度を維持していく上での必要な資金準備の手法までも説明している。昨今では、退職者と退職金をめぐるトラブルも増えている。本書ではいざというときに会社を守れる退職金規程の記述方法を事例をもとに紹介しているので、「退職金制度は今のところ変更しない」会社も一読の価値がある。改訂版では、マイナンバー（個人番号）の扱い方、パートの退職金などについて追加。
目次
１ 退職金制度って何
２ 中小企業の退職金制度づくりのポイントは
３ 今ある退職金制度の見直しのポイントは
４ 退職金の資金準備はどうすればいい
５ トラブルを発生させない退職金規程づくりのポイントは
６ 役員退職金の考え方・規程のつくり方は
７ 退職金の規程例＆様式例
著者等紹介
川島孝一［カワシマコウイチ］
有限会社人事・労務チーフコンサルタント、社会保険労務士、中小企業福祉事業団幹事、日本経営システム学会会員。１９６６年、東京都大田区生まれ。早稲田大学理工学部卒業後、サービス業にて人事・管理業務に従事後、現職。クライアント先の人事制度、賃金制度、退職金制度をはじめとする人事・労務の総合コンサルティングを担当し、複数社の社外人事部長・労務顧問を兼任する。経営者の視点に立ったわかりやすく、論理的な手法に定評がある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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