内容説明
本書は、パートタイマーを中心に短時間労働者の法律上最低限知っておいてほしいポイントから、処遇基準・賃金のあり方・人事考課の仕組み・能力開発・福利厚生・就業規則のつくり方と運用、最新の判例などを盛り込み、近代的経営を目指す読者諸賢の企業への活用の手引書として著したものである。
目次
第１章 新たな転機となるか、パートタイム労働者の法と処遇
第２章 パートタイム労働者の本音・こんなとき“やる気”になる
第３章 パートタイム労働法の中味を知る
第４章 パートタイム労働者の処遇制度を構築する
第５章 パートタイム労働者・戦力化教育の進め方
第６章 パートタイム労働者の就業規則を作成する
第７章 アルバイトの処遇制度を構築する
第８章 契約社員の労働契約を整備する
第９章 パートタイム労働者にまつわる判例
著者等紹介
松田憲二［マツダケンジ］
マツダ・ビジネス・コンサルティーション代表。中央大学法学部法律学科卒。東証一部上場企業にて、人事・賃金・教育訓練・長期経営計画ならびに全国販売会社・販売店の経営指導・教育訓練を担当。これまで視聴覚教育教材活用において、文部大臣奨励賞他各種視聴覚賞を４年連続受賞。現在、労働問題研究家・人事教育コンサルタント、経営診断士会理事会員、経営学博士。中小企業基盤整備機構事業経営支援アドバイザー、中央職業能力開発協会、日本能率協会マネジメントスクールの各講師。独立行政法人・評価委員会委員（厚生労働省）。短時間労働業務等検討委員会（厚生労働省）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
