目次
第１章 人事考課と三つの判断行動（三つの判断行動とは；行動の選択；行動の選択と考課期間；要素の選択；段階の選択；成績考課と能力考課；能力考課とコンピテンシー（実力）評価の関係）
第２章 要素別行動の着眼点（行動の着眼点化のポイント；着眼点化の進め方）
第３章 要素別着眼点のいろいろ（事例編）（情意考課；成積考課；基本的能力；課題対応能力；対人対応能力；コンピテンシー）
著者等紹介
野原茂［ノハラシゲル］
日本賃金研究センター主席アドバイザー。昭和１７年、長崎県生まれ。企業の実務家時代から楠田丘氏に師事し、昭和５７年、現職に転じてからは楠田理論の普及に努め今日に至る。人事・賃金・教育などの幅広い分野で活躍中。中小企業大学校講師（人事賃金管理担当）。東京都品川区在住（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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