サイボウズ流テレワークの教科書

サイボウズチームワーク総研【著】

総合法令出版（2020/12発売）

• サイズ 46判／ページ数 253p／高さ 19cm
• 商品コード 9784862807809
• NDC分類 336.4
• Cコード C0034

出版社内容情報

テレワークに悩むマネージャー・経営者　必読！　グループウェアの開発・販売を手掛けるサイボウズが、10年間実践してきたテレワークの施策・方法を公開。明日から取り組めるノウハウが満載です。
テレワークを職場に定着させるための鍵は「チームワーク」にありました。
テレワークで成果を出すには、会社の制度やシステムだけではなく、仕事の現場から変えていかなければいけません。実際にテレワークを始めてみると、さまざまな問題が生じてきます。本書では、テレワークの問題を「ICT・勤務環境」「コミュニケーション」「マネジメント」の３つの観点から整理して、これらを根本から解決するための方法を紹介していきます。オンラインオフィスや在宅作業環境の整備から、チャットやテレビ会議の使いこなし方、不安や孤独感の解消まで。チームでテレワークを続けていくために必要なことが詰まった決定版です。

内容説明

作業環境の悩み、コミュニケーションの悩み、マネジメントの悩み。テレワークが定着しない職場の問題を解決！働き方が１８０度変わる！！明日から使える。現場で活かせる。成果を生み出す。離れていても強いチームがつくれる。１０年にわたって実践してきたサイボウズだからわかる小手先の仕事術じゃないリアルな声から生まれたノウハウ。

目次

１章　本当のテレワーク時代の到来（急速に広がった「テレワーク」という働き方；そもそもテレワークとは何か？　ほか）
２章　ＩＣＴ環境・勤務環境を整える（テレワークで快適に働ける環境を整備する；パソコン・スマートフォンなどのデバイス　ほか）
３章　コミュニケーションの場をつくる（テレワークでは、本当にコミュニケーションが減るのか？；オンラインでコミュニケーションを確保する　ほか）
４章　チームをマネジメントする（テレワークでマネジメントは変わるのか？；マネジメントには２つの側面がある　ほか）
５章　テレワークで変わる組織と個人（働く場所や時間の制約がなくなる；仕事に生活を合わせるのではなく、生活に仕事を合わせられる　ほか）

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[向山 彰彦]

・そもそもチーム作り、風土・雰囲気作りが大前提 ・オンラインでぎこちなくなるのはそもそもオフラインでも仲が良くなかったせい ・分報　半分雑談含みでやること、やってることを呟く ・ザツダン　1on1ミーティングだがコミュが目的 ・コミュニケーション手段は複数用意するべし　人により苦手なコミュ手段があるため ・過去の報告をやめて未来の相談に回すのが建設的 ・マネジメントとは人材マネジメントとプロジェクトマネジメント。前者を怠るな ・リモートワークではタスクの見える化はもちろん意思決定権の見える化が肝要 　

2020/12/27

[Koki Miyachi]

早くからテレワークを取り入れてきたサイボウズのテレワーク本。基本的な内容をキッチリ抑えていると感じた。どのようにテレワークをとらえ、準備し、実践するかという課題を過不足なく網羅している。一方で、考え方は示されているものの、実践の中で分かってきた課題や問題点の提示はなく、こまめにアンケートなどで社員からのフィードバックを推奨している程度。テレワークがここまで一般的になると、知りたいのは実践の中の課題やノウハウなのだが。

2022/04/15

[takao]

ふむ

2023/01/31

[hiro]

職場におけるコミュニケーションは①業務上の情報伝達、②チームワークを高めるためのやりとり。当たり前だけどハッとさせられる。 ★★★☆☆

[ちさと]

悩みは同じと感じた

2024/03/21