絶対やってはいけない会社の人事

河西 知一/小宮 弘子【著】

総合法令出版（2015/11発売）

• サイズ B6判／ページ数 252p／高さ 19cm
• 商品コード 9784862804754
• NDC分類 336.4
• Cコード C0034

出版社内容情報

派遣法改正、マイナンバー制、ストレスチェックなどにも対応！　あらゆる企業にとって、事業の成否は最終的に「ヒト」に関わってくる。しかし、多くの企業が「ヒト」の問題でつまづいているのも事実である。本書は、人事のエキスパートとして多くの企業のコンサルティングに携わってきた著者二名が、規模の大小や業種の如何を問わず、多くの企業が陥りがちな人事施策を実例を交えて紹介するもの。法律的観点からＮＧというものはもちろん、挨拶や報連相の励行など、幅広い観点から活気溢れる会社を作るための実効的なアドバイスが満載。今月30日から施行が始まった改正派遣法、今秋から始まるマイナンバー制など最新の人事関連法制にも対応。

内容説明

派遣法改正、マイナンバー、ストレスチェック等、最新法制度にも対応！６００社を超える会社を見てきた「人事のプロ」が教える、ついつい放置されがちな人事のＮＧ。“人”に関する、豊富なコンサルタント実績に基づくアドバイスが満載！

目次

第１章　採用編
第２章　就業管理編
第３章　職場のコミュニケーション編
第４章　ハラスメント編
第５章　非正規雇用者編
第６章　退職・解雇編
第７章　賃金制度編
第８章　人事制度編

著者等紹介

河西知一［カサイトモカズ］
特定社会保険労務士／トムズ・コンサルタント株式会社ＣＥＯ。大手外資系企業などの管理職を経て、平成７年社会保険労務士として独立後、平成１１年４月にトムズ・コンサルタント株式会社を設立。労務管理・賃金制度改定等のコンサルティング実績多数。その他銀行系総研のビジネスセミナーでも明快な講義で絶大な人気を誇る

小宮弘子［コミヤヒロコ］
特定社会保険労務士／トムズ・コンサルタント株式会社ＣＯＯ。都市銀行にて外為業務、人事総務業務に従事。資格取得後、トムズ・コンサルタントに入社。「人」に関するスペシャリストとして、分野を問わずにマルチに活躍。労務相談業務を中心に人事制度改定や就業規則改定等、幅広く活躍。その他セミナー講師等としても活躍（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[シン]

勉強にはならなかった。 広範囲な分それぞれの内容が薄い。 やってはいけない理由も薄く、 対応策や代替案も無いに等しい。

2017/06/27

[Tomoko]

一般職は時代遅れ、にうなずいた。人事の仕事って幅広い。

2017/11/07