出版社内容情報
“ホーム”をいったん離れると、見えなかったものが見えてくる――
キャリア自律、エンゲージメント、イノベーション……
様々な経営・人事課題を解決し、
個人の成長と組織の変容の好循環を生み出す「越境」というアプローチ。
新時代の人事のキーワードであり、
経済産業省・経団連も注目するこのテーマを包括的にまとめた一冊！
・越境はどのように個人と組織を変えるのか
・組織はなぜ越境人材をうまく活かせないのか
・越境人材を組織で活かすための３つのステップ
・越境が生み出す新たな社会のビジョン……
著者は「レンタル移籍」をビジネスに導入し、
のべ150社・1200人以上を支援してきた第一人者！
【目次】
はじめに
第1章 今なぜ「越境」なのか
第2章 越境で個人はどう成長するのか
第3章 組織にとっての越境の価値とは
第4章 なぜ組織は越境を活かせないのか
第5章 越境による個人の成長を最大化する
第6章 越境者を起点に小さなイノベーションを生む
第7章 越境によって組織風土を醸成する
第8章 越境の受け入れが組織を変える
第9章 越境によって生まれる「しなやかな社会」
あとがき
