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出版社内容情報
「体育会系」と聞くと、熱い心を持った爽やかな青年が
多くいる一方、組織になると近年世間を騒がせている
パワハラ問題に見られるように、
・権力者に忖度する
・現在の体制を疑わない
・異質な者を排除したがる
・事なかれ主義に陥りやすい
といった特徴を持ってしまうことが少なくありません。
本書は、企業がこぞって欲しがる人材でありながら、権力を持つと高圧的な態度を取りがちな
「体育会系」という存在の正体に迫り、正しい付き合い方を提案します。
内容説明
熱さ、爽やかさの陰にある腐敗の構造。昭和的化石人間に潰されない方法。
目次
第1章 なぜ体育会系の魅力に取り憑かれるのか?
第2章 さまざまな問題が明るみに出た体育会系組織
第3章 体育会系のイメージと実態
第4章 なぜ体育会系組織は病んでしまうのか?
第5章 体育会系に象徴される日本的組織の病巣
第6章 体育会系組織とのうまい付き合い方
著者等紹介
榎本博明[エノモトヒロアキ]
1955(昭和30)年東京都生まれ。心理学博士。東京大学教育心理学科卒業。東芝勤務後、東京都立大学大学院へ。大阪大学大学院助教授等を経てMP人間科学研究所代表。心理学をもとにした教育講演・企業研修を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。
Kenta
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分析内容がポイントついてる。短所は異質他者排他性、内面振り返らない、権威に従順で権力思考強い、現在の体制を疑わない。日本独自の甘えの心理構造(相手の期待に応える、向こうも応えてくれる)。日本は間柄の文化なので相手の気持ちや態度で行動かえる、2024/08/22
しょ
0
目新しいことは少なく、肝心の対処法は最後にちょこっと。 自己実現なと考えず何かに没頭する 外にも世界をもつ2024/07/03
eco
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現実世界やドラマなどの色々なエピソードを具体的に盛り込んでいて、それ自体知らなかったものは新しい知識を得られてたのしかった。行きすぎた体育会系→パワハラ・モラハラ・いじめレベルまでいっている人たちの話が多く…そこまでは求めず、一般的な「体育会系」タイプの人への対処法を知りたくて読み始めたので、少し求めてたのと違ったけど、これ自体はおもしろかった。2024/02/18
やす
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体育会系上司も悪くないと思う2021/09/28
Masaki Sato
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あんまり目新しい記述はなかった。自分の軸をもって会社以外の居場所を作って、会社の甘え構造に寄りかからない。2020/09/18




