自助の時代 生涯現役に向けたキャリア戦略―人生100年時代を生き抜く40代からの働き方指南

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自助の時代 生涯現役に向けたキャリア戦略―人生100年時代を生き抜く40代からの働き方指南

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  • サイズ A5判/ページ数 165p/高さ 21cm
  • 商品コード 9784845203925
  • NDC分類 366.29
  • Cコード C2034

内容説明

「人生100年時代」自分の人生は自分でデザインする。健康で仕事を続けたいと考えるビジネスパーソンに向けて、どうやって“生涯現役”を実現していくか、具体的なアプローチを提示する。

目次

第1章 定年はゴールではない。あらためて生涯現役の意味を考える
第2章 人生100年時代における生涯現役に向けたキャリア変革の必要性
第3章 “働き方”や“生涯現役”に関する対談からの考察
第4章 筆者が考える生涯現役論
第5章 「人物評伝」偉大なる生涯現役の先駆者に学ぶ
第6章 生涯現役に向けて発想の切り替えから始めよう
第7章 生涯現役に向けた実践アプローチ
第8章 パターン別の生涯現役を探求する
第9章 生涯現役の意義を考える
第10章 「働き方改革」と生涯現役を考える
第11章 生涯現役に向けた心構え

著者等紹介

佐藤文男[サトウフミオ]
1960年東京生まれ。1984年に一橋大学法学部卒業後、日商岩井株式会社(総合商社/現・双日株式会社)、ソロモン・ブラザーズ・アジア証券会社(外資系証券/現・シティグループ証券株式会社)、株式会社ブリヂストン(メーカー)等、異業種においてキャリアを積み、1997年より人材紹介(スカウト)ビジネスの世界に入る。2003年に佐藤人材・サーチ株式会社を設立する。2008年より4年間にわたり一橋大学のOB会である「如水会」の監事を務める。2013年4月よりシンガポールに拠点を移し、2014年にシンガポールから帰国して2015年4月より佐藤人材・サーチ会社を再起動する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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感想・レビュー

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Go Extreme

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キャリアプランニング・生き方への自己責任 60の手習い→70の手習い 日本的人事制度:戦後高度経済成長期・特定時期に定着しただけのシステム 働き方改革:学び方+働き方+余暇 良し悪し<好き嫌い⇒一人ひとりが自分のスタイル実践 年金:人間の弱さを部分的に補完→一人ひとりの自立ありき 生きていて仕事が一番楽しい・仕事や人のためになる ビジネス≒植物:3年間は花が咲くか見当つかず 自分自身のアセットを増やす 生涯現役の条件:健康・人との接点・趣味・蓄え・家族 働き方改革:自由度・柔軟性・多様性・公正さ・やりがい2020/06/13

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