５０歳からの新しい稼ぎ方

佐藤 良仁【著】

クロスメディア・パブリッシング（2014/02発売）

• サイズ B6判／ページ数 189p／高さ 19cm
• 商品コード 9784844373513
• NDC分類 336.83
• Cコード C2034

内容説明

少子超高齢化の時代がやってきたとき、シニア世代に求められる就業スタイルとは？もう年金に頼れない世代が知っておきたいこと。キャリアとスキルを使って社会のなかで自由に稼いで生きる方法。

目次

第１章　逃げ切った世代と逃げ切れなかった世代（もう年金だけでは生活できない；老後の資金はいくら必要なのか　ほか）
第２章　なぜ、５０歳から新しい稼ぎ方が必要なのか（５０歳という年齢は転換期；転職でも、起業でもない、第３の選択　ほか）
第３章　稼ぎ方のパターンはいろいろ（海外展開支援；後継者育成支援　ほか）
第４章　新しい稼ぎ方を実践している人たち（２０代のときから考えてきた独立を果たし年収１２００万円；週３回１社、週１回１社の合計２社の顧問で年収８００万円　ほか）
第５章　新しい稼ぎ方をはじめよう（キャリアの棚卸しをする；顧問マッチングサイトに登録しよう　ほか）

著者等紹介

佐藤良仁［サトウヨシヒト］
広告企画制作会社役員、外資系広告企画制作会社代表取締役社長を経て、公益社団法人日本広告制作協会の理事。現在（２０１３年９月）は、面白法人カヤックをはじめ、広告企画制作系会社４社、映像制作会社１社、ＷＥＢ系コンテンツ制作会社２社、ゲーム制作会社２社、ジャバ系システム会社１社、全１１社のコーチング顧問として活動するかたわら、クリエイティブ系大学・専門学校の非常勤講師４校、教育機関、学生対象、企業向けセミナーでの講演などの活動も行っている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

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[芸術家くーまん８４３]

50代における離職の理由は他の年代と違い圧倒的に会社側の理由であることが多いそうだが(50代前半では4人に1人、50代後半では3人に1人が会社側の都合による離職)、もし自分にそのようなことが起こったらやはり何らかの形で仕事を探さなければならないがそこで注目したいのが顧問という職業。メリットは費用がいらない、今ある知識ですぐにはじめられる、雇用の社会的責任がともなわない、時間の使い方を自分で選べるということ。顧問業をやる上での基礎知識とどうやって顧問先を見つけるかよくあるオファーのタイプについて解説した一冊

2014/02/26

[田中峰和]

サブタイトルに「顧問という選択肢」くらいは欲しいところ。「これ以上先がない人」や「出向、転籍」などサラリーマンの主流から外れた人向けと勘違いすると、読むだけ時間のムダ。大手企業の役員かせめて部長くらいに出世した人以外には参考にならない内容。「人脈」や「知識」「経験」という言葉がしつこく出てくるが、前職でそれらが身についていれば出世もできたし、離職して顧問に成る必要もないだろう。しがないサラリーマンには無縁の内容。若いサラリーマンの将来の選択肢には成ると思った。

2014/06/24

[akanishi]

顧問、というのが、通常勤務や起業に比べて、よいのではないかという趣旨の著。趣旨にはうなづきつつ、事例集があんまり役立たない気もする。

2014/12/24

[セクシー先生]

みんなうすうすわかっていることですが、どんな規模の会社でも役員まで上り詰めるのはごく一握りということ・・・と、すると多くのひとは、第2の人生を60歳までの時点で「選択」するということになる。その答えの一つが本書に記載の「顧問」という働き方。

2014/03/22