内定力〈２０１５〉就活生が知っておきたい企業の「採用基準」

楠田 祐【著】

マイナビ出版（2013/05発売）

• サイズ B6判／ページ数 319p／高さ 19cm
• 商品コード 9784839947071
• NDC分類 336.42
• Cコード C2030

こちらの商品には新版があります。

内容説明

なぜ企業は人材募集を行ない、採用選考をするのか？エントリーシートや面接では、何が重視されるのか？採用活動を行なう企業の真の思惑を就活生は知っているだろうか―。それを知らなければ、内定は勝ち取れない。

目次

第１章　１５００社の人事担当者と会って分かった、企業が新卒採用者に求めること（人事コンサルタントという仕事；己を知る前に敵を知る　ほか）
第２章　就活前に知っておきたい、世の中のこと、企業のこと（日本の企業の歴史―戦後からバブル崩壊、現在まで；企業の目的とは　ほか）
第３章　就活前に知っておきたい、仕事のこと、将来のこと（仕事とは何か；働くとはどういうことか　ほか）
第４章　企業が選ばずにはいられない就活生とは（企業に求められている人物像を知る；企業の選考基準を知る　ほか）
第５章　就職活動の先にあるもの（内定獲得はゴールじゃない；将来の生き方がしっかりと描けているか　ほか）

著者等紹介

楠田祐［クスダユウ］
戦略的人材マネジメント研究所代表。中央大学大学院戦略経営研究科客員教授。大学卒業後、音楽事業企業、家電小売企業、電機製造企業を経て、１９９８年ＩＴベンチャー企業を創業し社長就任。２００７年１２月より会長。年間約５００社の人事・人材開発部門を訪問し、採用、人材活用、労務に関するヒアリングと提案をする。組織学会会員、経営行動科学学会会員、日本労務学会会員、日本キャリアデザイン学会会員、関西国際産業関係研究所会員、日本人材マネジメント協会（ＪＳＨＲＭ）幹事（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[羊と蝸牛]

真っ最中に読むんではなくて、1年前2年前に読んでおくべき本。　ズラズラ色んなこと書いてるけど、結局何より語学が一番必要。英語がダメなら…、うん、まあ、頑張れ。みたいな結構雑な感じ。　今までしっかり就職への対策を立ててる人はより自信を深め、立ててこなかった人はより自信を無くす本。勿論自分は後者。活力を充填してくれる本ではないかなあ。前者なら別でしょうけども。

2014/04/07

[DISK]

学校の図書館にて発見。本格的に就活が始まる前に読んで良かったと思います(2年前のだけど)

2015/09/28