出版社内容情報
不安と焦りを解消するにはどうしたらいいのか？障害のある息子をふくむ三人の子と病を患った妻を持ちながら一家団結と大社会の無駄な仕事を見直し、定時で帰る精神を日本中に浸透させてスーパービジネスマンが、様々なことを背負う女性たちにこそ伝えたいことがあるとまとめた本。待望のポケット版化！
内容説明
不安と焦りを解消するには、どうしたらいいのか？本物のリーダーが教える、働く女性たちの仕事のコツ。
目次
序章 女性よ、立ち上がれ
第１章 チャンスの女神の前髪をつかみなさい
第２章 やっぱりリーダーをめざそう Ｇｏ ｔｏ ｔｈｅ ｔｏｐ
第３章 男社会のなかで賢く働こう
第４章 苦しいときこそ、成長のチャンス
第５章 仕事も家庭もどちらもあきらめてはいけない
終章 女性と男性が５０対５０で働ける社会にするために
著者等紹介
佐々木常夫［ササキツネオ］
秋田市生まれ。１９６９年、東京大学経済学部卒業後、東レ株式会社に入社。家庭では自閉症の長男と肝臓病とうつ病を患う妻を抱えながら会社の仕事でも大きな成果を出し、２００１年、東レの取締役、２００３年に東レ経営研究所社長に就任。内閣府の男女共同参画会議議員、大阪大学客員教授などの公職も歴任。２０１１年ビジネス書最優秀著者賞を受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
なるみ（旧Narumi）
20
他人を気にしている余裕がないくらい、自分に集中していますか？の問いにはっとさせられました。2018/12/04
てん０６
19
女性に対し、前にでよと勧めている。男性から見た女性の特性、特徴には驚き。でも納得。求人やポストの募集に対して、女性は条件の全てに当てはまらないと応募しない。男性は6割くらいあっていれば応募する。チャンスを掴みに来るのが男性、女性は自分の能力に自信がなく消極的、など。また、女性は男性が作り上げてきた男性社会のルールに疎い。特にレポートライン、指示命令系統を守ることについて。じぶんや周囲の女性を見て思い当たること多数。2018/02/26
なりなり
3
●働くことと子育てをすること、どちらをとるかではなく、どちらも可能にするための工夫をしようと提案。 働く女性を勇気付け、鼓舞し、人を大切にしている思いが伝わる一冊。 ▶︎個人的に、ロールモデルが見つからないと焦る気持ちがあるが、時代の転換期で、自分が新しいロールモデルを作るという意識をもつことは一つの案だと学んだ。自分のために、そして後に続く人のために、社会のために。2018/10/08
気まぐれなOL
1
社風や会社の規模感、会社の制度が私の働く会社とよく似ていたので、とても素直に贈る言葉を受け入れられた。エリア型総合職で営業部配属5年目。一時転勤制度使って東京で3年働いて戻ってきてもまだ30歳じゃないか、今一緒に働いてる先輩達より若いと考えたら、私ってまだまだ若いなと思えてきて、今日一時転勤制度試験のエントリーシートをついに印刷した。刺さる刺さらないはあるかと思うが、26歳の今の私にとっては一歩踏み出す勇気となった本だった。2018/08/10
藤鼠（ふじねず）
1
それなりの規模の企業に勤めている女性が対象なのだろうなあ、という印象を受けました。2018/01/19
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