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内定力―就活生が知っておきたい企業の「採用基準」〈2016〉

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  • サイズ B6判/ページ数 319p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784839952860
  • NDC分類 336.42
  • Cコード C2030

内容説明

書類選考、エントリーシート、面接etc.人事の評価基準とはなんだ!?いま明かされる採用選考の舞台裏。就活性の99%が活用する『マイナビ2016』のオフィシャル就活BOOKシリーズ。

目次

第1章 1500社の人事担当者と会って分かった、企業が新卒採用者に求めること(人事コンサルタントという仕事;己を知る前に敵を知る ほか)
第2章 就活前に知っておきたい、世の中のこと、企業のこと(日本の企業の歴史―戦後からバブル崩壊、現在まで;企業の目的とは ほか)
第3章 就活前に知っておきたい、仕事のこと、将来のこと(仕事とは何か;働くとはどういうことか ほか)
第4章 企業が選ばずにはいられない就活生とは(企業に求められている人物像を知る;企業の選考基準を知る ほか)
第5章 就職活動の先にあるもの(内定獲得はゴールじゃない;将来の生き方がしっかりと描けているか ほか)

著者等紹介

楠田祐[クスダユウ]
戦略的人材マネジメント研究所代表。中央大学大学院戦略経営研究科客員教授。大学卒業後、音楽事業企業、家電小売企業、電機製造企業を経て、1998年ITベンチャー企業を創業し社長就任。2007年12月より会長。組織学会会員、経営行動科学学会会員、日本労務学会会員、日本キャリアデザイン学会会員、関西国際産業関係研究所会員、日本人材マネジメント協会(JSHRM)幹事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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