内容説明
創造的なアイデアが出ないのはなぜ？それは組織を機械的に見ているから。組織を「生き物」としてとらえて、活性化すれば答えが必ず出てくる。ゆっくりじっくりが革新を生み出す。
目次
ホールシステム・アプローチによる組織変革
ポジティブな発想でテーマを設定する―言葉が未来を創造する
マイクロコズム（小宇宙）を作る―多様な関係者を巻き込む
安全な場を確保する―関係の質を高める
もてなしの空間を演出する―コーヒーブレイクの効用を会議に活かす
オープンに話し、オープンに聴く―対話（ダイアログ）力を高める
ストーリーテリングで強みと可能性を引き出す―背景情報を共有する
共有する価値や目的を発見する―違いを超えて共通するものに気づく
右脳を働かせて、ありたい姿をイメージする―未来が出現する
自律的なプロセスがアクションを生み出す―主体性を発揮する
決めようとしなくても決まる―自己組織化のエネルギーを信じる
ホールシステム・アプローチの実践事例
感想・レビュー
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図書館にない2022/05/28
