出版社内容情報
キャリアアップ３・０に向けて
日本では「妊娠・出産・育児」などをきっかけに、事をあきらめる女性が多い。そして、今もなお「女の幸せは男次第」だと考える女性は多く、仕事についてよく考えないまま働いている。しかし、本書を読めば、女性も「稼ぐ力」が身につき、自分だけでなく、大切な人も守ることができることが明らかになる。
本書は、「ブレーキ」と言われた女性特有のライフイベントを「アクセル」に変換し、「よりかからない生き方」提言し、すべての女性にエールを贈る。
昭和時代、女性にとってのキャリアとは「寿退社」までの腰かけ仕事だった（＝キャリアアップ１・０）。
平成時代は、20代～30代まで「正社員」で、出産・育児後は「パート」になり、キャリアダウンして働き続けた（＝キャリアアップ２・０）。
そして令和時代の現代は、自分の「ライフプラン」を共有し、上司や仲間と「強い絆」を築きながら、男性並みに「稼ぐ力」を身につける（＝キャリアアップ３・０）時代になっている。
【目次】
第１章 キャリアを考える前に知っておきたい「人生６コース」とは
会社選びの前に「人生６コースの見比べ」から始める
Ａコース 仕事と家庭両立コース（結婚・育児をしつつ働く）
Ｂコース 再就職コース（子どもが大きくなってから働く）
Ｃコース ＤＩＮＫＳコース（夫婦で働く）
Ｄコース 専業主婦コース（専業主婦になる）
Ｅコース 仕事一筋コース（結婚せず、独身で働き続ける）
Ｆコース ニートコース（結婚も就業もしない）
人生６コースを知り、見比べて「最高の人生」を！
専業主婦志望の女性が「営業部」のトップに躍進！
自信ゼロの女性が10年かけてノウハウ開発部のマネージャーに大変身
難しい目標にチャレンジしてこそ新しい自分に会える！
第２章 会社選びの前に「ライフプラン」を描く
「ライフプラン」って一体どんなもの？
１．自分が選んだ「人生コース」を明記する
２．５～10年先の「長期目標」を１年単位で計画する
３．直近の２年間の「短期目標」を１か月単位で計画する
なぜ女性の就職は「ライフプラン」から始めるべきなのか？
「ライフイベント」の大変さを知らない女性たち
「積み上げ式の人生」で後悔する女性が８割
ライフプランシートを描く際の３つの注意点
ポイント? Ａコースならば「妊活前に徹底的に実力をつけるプラン」が吉
ポイント? 高齢出産のリスクを知ったうえで「家族計画」を立てる
ポイント? 今の能力・スキルは考慮せず「叶えたい夢・願望」を描く
あなただけのライフプランを描いてみよう?
「〇年後までにどんな自分になっていたいのか？」を明らかにする
あなただけのライフプランを描いてみよう?
５～10年先の「長期目標」を１年単位で計画する
あなただけのライフプランを描いてみよう?
直近の２年間の「短期目標」を１か月単位で計画する
第３章 自分史上最高の職場に巡り合う５つの方法
女性の会社選びのポイント１位は「安定している会社（44・４％）」
会社選びでチェックしたい５つのポイントとは？
ポイント? 変化に柔軟な会社である
ポイント? 頑張っている人がきちんと報われる会社である
ポイント? 自分が「主役」の仕事ができる
ポイント? 一人で背負わなくていい会社である
ポイント? 何でも相談できる会社である
なぜ「５つの働き方」が誕生したのか？
「代えのききやすい仕事」はアルバイトで経験しておこう
女性社長の教え「どんどん失敗しなさい！」
第４章 自己肯定感ＵＰを叶える魔法のレッスン
自己肯定感が大幅ＵＰ！「自信貯金」とは？
本来の自信を取り戻す「自信貯金」魔法の４ＳＴＥＰ
STEP１ 「
内容説明
夢もキャリアも叶える「ライフデザインブック」。妊娠・出産・育児―女性のライフイベントは、ブレーキじゃない。アクセル。自分で設計！６つの人生プラン。女性社員１００％、会社経営１８年のＣＥＯが、あなたに贈る、なりたい自分に出会える方法。
目次
序章 あなたの理想の人生は？
第１章 最初に知っておきたい「人生６コース」とは
第２章 会社選びの前に「ライフプラン」を描く
第３章 自分史上最高の職場に巡り合う５つの方法
第４章 自己肯定感ＵＰを叶える魔法のレッスン
第５章 キラキラ自分分析でなりたい自分になる！
第６章 女性のキャリアアップを叶える３つの思考法
著者等紹介
大田原裕美［オオタハラユミ］
株式会社アメージング・フューチャー代表取締役。東京都出身、国際基督教大学卒業。２０００年新卒で大手コンサルティング会社に入社。経営者向けの営業や交渉義務で活躍し、仕事は自分を成長させてくれるものという確信を持つが、男性中心の社会で人生と仕事の両立に悩む。２００７年「女性が自立していつまでも活躍できる会社をつくる」を理念に、株式会社アメージング・フューチャーを創業。社員６０名が全員女性、フィットネスクラブ事業、女性の「組織作り」や「営業・採用」についてのコンサルティング事業を行い、創業以来１７年間、業績は右肩上がりの成長を続けている。経営者向けに組織作りに関する講演、女子大での女性のキャリア形成に関する講演など多数（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
