出版社内容情報
働き方改革を実現するための本命ともいわれるRPA。その具体的なサービスであるデジタルレイバーについて解説する。
現在、デジタルレイバー、RPAまたはAIという言葉は、ややもすれば、人間から職と生活の糧を奪う敵のような存在と見なされるケースも少なくありません。
しかし、幾度となく起きた産業革命の歴史に倣うならば、まずは新たな労働力の登場を受け入れ、これまで人間にとって最適と思われた「効率化」をすべて見直すことが肝要です。そのうえでデジタルレイバーと人が協働する業務設計、すなわちワークスデザインを新たに創造することで、疲れを知らず、身を粉にして働いてくれる部下（デジタルレイバー）によって、人は「働く」ことの真の価値と喜びを手に入れることになるでしょう。
『デジタルレイバーが部下になる日』はじめにより抜粋
働き方改革を実現するための本命ともいわれるRPA。その具体的なサービスであるデジタルレイバーがなぜ今後、普及していくのか、歴史の流れから見た必然性や、どの仕事をデジタルレイバーに任せるか、デジタルレイバーと人間がどのように協働するのか、そして人間はどのように幸せな生活を送れるようになるのかを解説する。
第1章 なぜ今、デジタルレイバーなのか
第1節 デジタルレイバーが普及する理由と背景
第2節 デジタルレイバーとは何か
第3節 産業革命と市場原理、雇用のあり方
第4節 評価される人材の変遷
第2章 RPAとは何か
第1節 どのような機能があるのか
第2節 情報システム開発との違い
第3節 マクロとの違い
第4節 RDAとの違い
第5節 RPAには長所と短所がある
第6節 RDAからRPAへのスイッチ
第3章 ビジネスでRPAを使いこなす
第1節 どのようなところで使われているのか
第2節 七つの誤解を解くことからスタート
第3節 三つのRPA開発手法
第4節 導入後に起こりうる事態とその解決法
第4章 デジタルレイバーがもたらす未来の働き方
EPISODE 1 手に入れたのは、考えて味わう心地よい疲れ
EPISODE 2 「ゆとり世代」が、即戦力のデジタルネイティブに変わる
EPISODE 3 人間はどんな働き方もできる
第5章 デジタルレイバーとの協働で未来にイノベーションを
第1節 RPAを活用できる人材とは？
第2節 デジタルレイバー導入にあたって
第3節 人間を取り巻くシステムとは
おわりに
?「働き方改革」とは、時間の束縛に対して報酬を得る仕組みから人間を解放すること?
第1章 なぜ今、デジタルレイバーなのか
第1節 デジタルレイバーが普及する理由と背景
第2節 デジタルレイバーとは何か
第3節 産業革命と市場原理、雇用のあり方
第4節 評価される人材の変遷
第2章 RPAとは何か
第1節 どのような機能があるのか
第2節 情報システム開発との違い
第3節 マクロとの違い
第4節 RDAとの違い
第5節 RPAには長所と短所がある
第6節 RDAからRPAへのスイッチ
第3章 ビジネスでRPAを使いこなす
第1節 どのようなところで使われているのか
第2節 七つの誤解を解くことからスタート
第3節 三つのRPA開発手法
第4節 導入後に起こりうる事態とその解決法
第4章 デジタルレイバーがもたらす未来の働き方
EPISODE 1 手に入れたのは、考えて味わう心地よい疲れ
EPISODE 2 「ゆとり世代」が、即戦力のデジタルネイティブに変わる
EPISODE 3 人間はどんな働き方もできる
第5章 デジタルレイバーとの協働で未来にイノベーションを
第1節 RPAを活用できる人材とは？
第2節 デジタルレイバー導入にあたって
第3節 人間を取り巻くシステムとは
おわりに
?「働き方改革」とは、時間の束縛に対して報酬を得る仕組みから人間を解放すること?
池邉 竜一［イケベ リュウイチ］
著・文・その他
目次
第１章 なぜ今、デジタルレイバーなのか（デジタルレイバーが普及する理由と背景；デジタルレイバーとは何か ほか）
第２章 ＲＰＡとは何か（どのような機能があるのか；情報システム開発との違い ほか）
第３章 ビジネスでＲＰＡを使いこなす（どのようなところで使われているのか；七つの誤解を解くことからスタート ほか）
第４章 デジタルレイバーがもたらす未来の働き方（手に入れたのは、考えて味わう心地よい疲れ；「ゆとり世代」が、即戦力のデジタルネイティブに変わる ほか）
第５章 デジタルレイバーとの協働で未来にイノベーションを（ＲＰＡを活用できる人材とは？；デジタルレイバー導入にあたって ほか）
著者等紹介
池邉竜一［イケベリュウイチ］
キューアンドエーワークス株式会社代表取締役社長。１９７１年１２月生まれ。大分県出身。慶應義塾大学経済学部卒業。１９９９年７月、人材派遣業の株式会社アークパワー設立。２００１年４月、同社代表取締役就任。２０１３年４月、キューアンドエーグループ傘下（ＮＥＣネッツエスアイ連結対象会社）となり、２０１５年７月、キューアンドエーワークス株式会社に社名変更。エンジニア育成・派遣事業を中心に、テクニカル系コールセンターへの派遣、ＲＰＡ市場においては業務改革（ＢＰＲ、ＢＰＭ）を通じてさまざまな人材の活躍の場を作り、新たな労働力の創出に取り組む。２０１６年７月、一般社団法人日本ＲＰＡ協会の理事に就任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
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