内容説明
北米１４００店舗のコーヒーショップチェーン。徹底した社員本位の経営が時代を切り開く。
目次
１ コーヒーとの出合い―１９８７年以前
２ 新しいコーヒー文化を目指して―株式公開以前（１９８７―１９９２）
３ 起業家精神の見直し―株式公開以降（１９９２―１９９７）
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感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
はっせー
121
ブレない軸と変化する勇気。この2つがあったからこそいまのスターバックスがある。ハワード・シュルツさんはスターバックスの創業したわけではなく、入社をして大きくした。エスプレッソをアメリカに普及したい！自宅でも職場でもない第3の場所になりたい！思いが強いからこそ変えたくない部分もあった。しかし、変化もしてきた。それこそフラペチーノである。本格的なコーヒーをこだわっていたからこそフラペチーノを許せなかった。しかし顧客目線で変化した。スターバックスのことを深く知れて、経営についても知れる名著だと思った！2021/08/09
ちびbookworm
79
★3-3.5. ブルーカラーの両親の家庭から、スタバのCEOになった著者は、ある意味、「アメリカン・ドリーム」を成した。◆驚いたのが、著者は創業者ではないこと。だが”第２の創業者”と呼ぶに相応しい。最初のスタバは、私たちの知るスタバではない。シアトルの零細企業が、いかに大企業になったか？顧客も店員（パートナー）も大事にするスタバはいかに生まれたか？前半が面白い◆中小企業の良さを保った大企業にするため、著者たちは苦心する。2021/08/23
おおとろ
24
☆☆☆☆☆ 多くの経営者がバイブルにしている書籍。会社にとって何が大切なのか❓という問いがいくつも出てきます。何度も読み返すべき書籍ですね。スタバに行ってコーヒーを飲みながら読むと、格別です☕️次は、「スターバックス再生物語」を読もうと思います😊2020/08/03
Bashlier
21
5/5 スターバックスの黎明期から急成長を遂げるまでの物語。外部の人間がビジネスの成功を分析するタイプの本ではなく、まさに渦中の起業家の視点で描かれている点が特徴だ。非常に臨場感溢れる内容である。しかし同時に、今のスターバックスは大企業となり、創業の精神からはかなり外れている部分も多くあるのではないか。当初のスターバックスファンは自分のコーヒーは自分でいれるようになっている方も多くおられるだろう。2016/07/24
桜子
21
何処のスターバックスに行っても、いつも同じ疑問が頭を過っていたのですが、本書を読み進めるにつれて解決しました。いかにして今日のスターバックスに至るのかがわかる歴史本。ハワード・シュルツ氏とスターバックスにまた一段と魅了されてしまいました。2014/12/08
