内容説明
21世紀に向けて企業活力を維持・伸長させるには、企業運営の基盤となる人事諸制度を一律集団的管理から個性重視の横割り管理に移行していかねばならない。その考え方から具体的手順までを実務に即して解説。
目次
第1章 人事管理をめぐる今日的課題
第2章 役割主義人事の構築
第3章 役割主義による人事考課制度の再設計
第4章 役割別の公正な処遇基準づくり
21世紀に向けて企業活力を維持・伸長させるには、企業運営の基盤となる人事諸制度を一律集団的管理から個性重視の横割り管理に移行していかねばならない。その考え方から具体的手順までを実務に即して解説。
第1章 人事管理をめぐる今日的課題
第2章 役割主義人事の構築
第3章 役割主義による人事考課制度の再設計
第4章 役割別の公正な処遇基準づくり