内容説明
いつ、いかにして労務管理は誕生したか。その生成・定着条件、産業の社会的・歴史的現象を比較・解明し、労働の請負化や在宅化・企業外化等の現状と新たな展開を再検討する。
目次
序章 労務管理の生成とはいかなるできごとであったか
第１章 日本労務管理史研究の射程
第２章 フランス金属工業における熟練資格と労働者管理―熟練工システムの動揺と再編成
第３章 管理問題発見の主体と主観―２０世紀初頭ヴィッカーズ社バロウ造船所組織調査に即して
第４章 工場徒弟制から「人事管理」へ―生成期ゼネラル・エレクトリック社の組織・管理問題と人材育成を中心に
第５章 フランスにおける「カードル（ｃａｄｒｅ）」層の形成過程
第６章 日本製糸業における労務管理の生成とジェンダー
第７章 会社徒弟制のトランスナショナル・ヒストリー―ゼネラル・エレクトリック社リン事業所からトヨタ自動車へ：１９０３～７０年
第８章 戦前期日本電機企業の技術形成と人事労務管理
第９章 日本の労働者にとっての会社―「身分」と「保障」を中心に
終章 「職業の世界」の変容と労務管理の終焉
著者等紹介
榎一江［エノキカズエ］
１９７３年生まれ。２００３年九州大学大学院比較社会文化研究科博士課程単位取得退学、博士（比較社会文化）。現在、法政大学大原社会問題研究所准教授
小野塚知二［オノズカトモジ］
１９５７年生まれ。１９８７年東京大学大学院経済学研究科第二種博士課程単位取得退学、博士（経済学）。現在、東京大学大学院経済学研究科教授。主要業積『クラフト的規制の起源―１９世紀イギリス機械産業』（有斐閣、２００１年、社会政策学会奨励賞）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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