事例で学ぶＯＪＴ―先輩トレーナーが実践する効果的な育て方

田中 淳子【著】

経団連出版（2021/07発売）

• サイズ A5判／ページ数 198p／高さ 22cm
• 商品コード 9784818519312
• NDC分類 336.47
• Cコード C2034

目次

第１章　ＯＪＴトレーナーの役割
第２章　周囲を巻き込み、みんなで育てる
第３章　新入社員と信頼関係を築く
第４章　業務の教え方と質問対応
第５章　社会人としての基本を学ばせる
第６章　経験学習を生かす
第７章　仕事の取り組み方を教える
第８章　新入社員との１ｏｎ１ミーティング
第９章　フィードバックと振り返り

著者等紹介

田中淳子［タナカジュンコ］
トレノケート株式会社人材教育シニアコンサルタント。産業カウンセラー。国家資格キャリアコンサルタント。１９８６年上智大学文学部教育学科卒業。日本ＤＥＣを経て現職（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

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[Go Extreme]

OJTトレーナーの役割： ふさわしい年齢　OJTトレーナーも成長目標を設定する 周囲を巻き込み育てる： ちょっとした仕事を用意 新入社員と信頼関係を築く： 信頼されるOJTトレーナー 業務の教え方と質問対応： 説明上手　質問にどのように対応 社会人としての基本を学ばせる： コミュニケーション力　報連相　価値観やマインド　気働き経験学習を生かす： 仕事の厳しさ　当事者意識　失敗経験　仕事にやりがい 仕事の取り組み方を教える： 仕事の目的　優先順位 新入社員との１on１ミーティング フィードバックと振り返り

2021/08/28