目次
１ Ｑ＆Ａ編（総論；均衡待遇・均等待遇の規制（パート・有期法８条、９条）
待遇ごとの検討
待遇差の説明義務（パート・有期法１４条２項）
派遣労働者の待遇
その他）
２ 参考資料編（短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律（平成五年法律第七十六号）新旧対照条文
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（昭和六十年法律第八十八号）新旧対照条文
短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律施行規則（平成五年労働省令第三十四号）
労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律施行規則（昭和六十一年労働省令第二十号）
短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止等に関する指針（平成３０年厚生労働省告示第４３０号） ほか）
著者等紹介
高仲幸雄［タカナカユキオ］
早稲田大学法学部卒業。２００３年弁護士登録（第一東京弁護士会）、中山慈夫法律事務所（現中山・男澤法律事務所）入所。１３年パートナー就任。０９年より国士舘大学２１世紀アジア学部非常勤講師（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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RINO
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これまでの判例から企業が理解しておかなければならない点について細かく記載されている。良い本だけに更にまとめがあれば尚良かった。まあそれは自分で作れということだろう。2019/08/09
