解決・防止職場のハラスメント―パワハラ セクハラ マタハラ ＳＯＧＩハラ アカハラ カスハラ 懲戒処分 使用者責任 労災補償 被害者対応 調査処分 職場復帰支援 メンタルヘルス対策 ハラスメント防止規程

水谷 英夫【著】

日本加除出版（2025/09発売）

• サイズ A5判／ページ数 285p／高さ 21cm
• 商品コード 9784817849977
• NDC分類 366.3
• Cコード C2032

出版社内容情報

【目次】

目次

第１章　ハラスメントの実態（ハラスメントの実態；被害は全ての職場に；女性の３割がセクハラ被害！・マタハラの増加　ほか）
第２章　ハラスメントの発生要因とプロセス（ハラスメントの特徴；ハラスメントの発生要因；ハラスメントのプロセス―敵対的環境へと転化　ほか）
第３章　ハラスメントの規制と類型（ハラスメントに対する規制の現在と変遷；「パワハラ防止法」の内容；セクハラ―均等法　ほか）
第４章　ハラスメントの法的責任の諸相（ハラスメントと法的責任；ＩＬＯ　条約；刑事責任　ほか）
第５章　ハラスメントに対する対処法（「被害者」の対処法；会社の対処法―「調査」；弁護士などによる対処法　ほか）
第６章　ハラスメントの予防法（使用者の職場環境配慮義務（＝「ハラスメント防止義務」）の実践
職場環境の整備）

感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ドワンゴの提供する「読書メーター」によるものです。

[Natsuko]

著者が弁護士ということで、裁判も含む豊富な事例が参考になったが、現場目線ではそうも言ってられないことばかり…とつい愚痴も渦巻いた。今の時代は労働者は守られ、組織の中では労働者の1人であるはずの管理職の立場はきつくなっているように思える。

2025/10/26

[azu3]

ハラスメント全般の解説、現在地といった内容。いろいろと参考になった。短い事例もたくさん挿入されているが、世の中はこんなにハラスメントに溢れているのね。私の知らない世界だわ。

2026/01/11