職場での実践力を高めるリーダーシップ読本―動機づけと課題解決能力向上

國澤 英雄【著】

日科技連出版社（2008/10発売）

• サイズ A5判／ページ数 145p／高さ 21cm
• 商品コード 9784817192820
• NDC分類 336.3
• Cコード C0034

内容説明

リーダーシップとは、部下や周りの人を動機づけ、職場の課題を解決し、組織の目標を達成する行動です。この動機づける力と課題解決能力には、人類が長い経験の中から生み出したコアのような考え方があり、この考え方を理解することにより勤労意欲がわき、高い生産性をもたらす職場を生み出すことができます。本書は、動機づけと課題解決で構成されるリーダーシップの考え方をわかりやすく解説するとともに、豊富な事例を載せ、職場ですぐに役立つような実践的な内容となっています。

目次

第１章　リーダーシップとは（リーダーシップとは；動機づけとは　ほか）
第２章　部下を動機づける方法（お金やものでは生産性は向上しない；“能力向上の欲求”に応え、動機づけを図る　ほか）
第３章　管理力を向上させる方法（課題解決能力向上の重要性；“Ａ３用紙１枚”にまとめ「管理力」向上を図る　ほか）
第４章　勤労意欲が高く、生産性の高い職場づくり―企業活動の例（勤労意欲が高く、生産性の高い職場を実現するためには；豊田自動織機における企業活動（教育研修、人間関係向上）　ほか）

著者等紹介

國澤英雄［クニサワヒデオ］
朝日大学経営学部経営学科長教授。１９６１年トヨタ車体株式会社入社。第１技術部配属（塗科・樹脂開発設計担当）。１９９０年同社経営企画室主担当員（全社的経営管理統括担当：方針管理、品質管理、ＴＰＭ、ＪＩＴ（トヨタ生産方式）、ＳＱＣ、信頼性、他）。１９９９年同社海外事業部主担当員。２０００年同社退社。朝日大学経営学部経営学科教授。２００２年同学学科長教授。１９５９年山梨大学工学部応用化学科卒業。１９６１年山梨大学大学院工学研究科応用化学専攻修士課程修了。１９９８年東京工業大学大学院工学研究科経営工学専攻博士後期課程修了。工学博士（東京工業大学）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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