出版社内容情報
人間関係、生産性、やりがい、満足度……
日本の職場は「ワースト1位」！
「誰が何をやっているのかわからない」
「部下が細かく報告・相談してくれない」
「自分でやった方が早い」と思って仕事を抱えてしまう
「部署間の連携が取れない、敵対している」
「誰も発言しない会議が苦痛」
あなたの職場は大丈夫？
デジタルネイティブ世代の入社、そしてコロナ禍でテレワークなどデジタル化が促進され、働き方や人間関係構築の正解は変わりつつあります。
本書では、日本の職場の「働きにくさ」「ギスギス」の正体をデータをもとに解き明かし、新しい正解を導き出します。
内容説明
人間関係、生産性、やりがい、満足度、日本の職場は「ワースト１位」！職場がギスギスしている。そう思ったことはないでしょうか？残念なことに、正解です。それも日本の職場は「世界一」ギスギスしていると、国際調査で明らかになったのです。日本の職場のどこに問題があるのでしょうか？そこで本書では、３５０以上の企業・自治体・官公庁で職場コミュニケーションと組織風土の問題に向き合ってきた著者が、豊富な実例とデータを基に、職場のギスギスの原因を掘り下げ、働きやすい職場に生まれ変わるためのアイデアを提案します。
目次
第１章 環境によるギスギス（職場環境によるギスギス１ 人が辞めていく；職場環境によるギスギス２ 情報が共有できない；職場環境によるギスギス３ 管理職、上司が現場を知らない ほか）
第２章 スキル・メンタリティによるギスギス（スキルとキャリアによるギスギス１ 組織は集団主義、行動は個人主義の日本；スキルとキャリアによるギスギス２ 雑用が多くてスキルが伸びない；スキルとキャリアによるギスギス３ 日本特有の採用ミスマッチ ほか）
第３章 制度によるギスギス（制度によるギスギス１ 毎日出社しなければいけない；制度によるギスギス２ 条件が厳しくて働けない；制度によるギスギス３ 自分が動いても変わらない ほか）
著者等紹介
沢渡あまね［サワタリアマネ］
作家／ワークスタイル＆組織開発専門家。あまねキャリア株式会社ＣＥＯ／株式会社ＮＯＫＩＯＯアドバイザー／株式会社なないろのはな取締役・浜松ワークスタイルＬａｂ所長／ワークフロー総研フェロー。日産自動車、ＮＴＴデータにて、情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などの経験を経て現職。３５０以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。＃ダム際ワーキング推進者（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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Jun Sasaki
TAKA
takka@乱読
てつＪａｐａｎ
かめぴ
