内容説明
人材評価システム「ＤＳ ＭｅｔｒｉＸ」で自社のデータサイエンティストの能力がわかる！実力者が育つ！
目次
データサイエンスの時代における人材評価の重要性
第１部 ＤＳの変遷と未来
第２部 データサイエンス部門に求められる人材育成のための能力評価
第３部 ＤＳ ＭｅｔｒｉＸによる能力評価と能力向上
第４部 ケーススタディと実践的活用法
おわりに データサイエンス組織の未来と人材育成の展望
著者等紹介
野村至紀［ノムラヨシノリ］
株式会社Ｍｉｒａｇｅ Ｍｏｕｎｔａｉｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ代表取締役社長。ＮＲＩ野村総合研究所、アクセンチュアなど国内外のコンサルティングファームにて数々の機械学習・データ分析プロジェクトをリード。ビジネスとデータ活用における広範な知見を有する。現在はＭｉｒａｇｅ Ｍｏｕｎｔａｉｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓにて機械学習等の技術オリエンテッドなコンサルティングを提供。量子コンピューターに関する調査・ＰｏＣコンサルティングサービスも提供。データサイエンティストの能力評価・育成の仕組み「ＤＳ ＭｅｔｒｉＸ」を開発・運営。数多くのハイレベルなデータサイエンティストの育成に貢献。シンプレクス・アセット・マネジメントにおいては、資産運用会社にて国内初のＡＩによる投資意思決定を行うファンドのファンドマネージャーを務め海外からも高い評価を得る。ベストアジアＡＩファンドアワードにノミネート。２０２０年－現在、Ｍｉｒａｇｅ Ｍｏｕｎｔａｉｎ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ代表取締役社長。１９９６年早稲田大学理工学部物理学科卒業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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