内容説明
いつ、どんな事態でも業務を継続するには、「普段の働き方」から見直さなければならない。「非常時にどうするか」ではなく、どんな時でも“平常通り”の会社をつくる。会社員でもできるノマドワーキング。
目次
１ 会社に行けなくなったらどうするか？―オフィス機能の一極集中を見直す
２ 社内システムをクラウド化する―どんな状況でも業務を遂行するために
３ 企業でもできるノマドワーク―ｉＰａｄ＆ｉＰｈｏｎｅでオフィスいらず
４ 外で仕事をしても大丈夫なのか？―ここまで進んだセキュリティ対策
５ ノマドワーキング導入の手順―新システム導入の問題点とコスト
６ 働き方を根本から見直す―部門別クラウド化とワークライフバランス
著者等紹介
大木豊成［オオキトヨシゲ］
１９６０年生まれ。シンガポール国立シンガポール大学（現ＮＵＳ）卒。米国ＰＭＩ認定ＰＭＰ（Ｐｒｏｊｅｃｔ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ）取得。営業職、情報システム部門責任者を経て、ソフトバンクグループであるイー・コスモ（現Ｍ‐ＳＯＬＵＴＩＯＮＳ）入社。同社、経理部長、管理本部長、営業本部長、開発本部長、経営企画室長を歴任。その間に、Ｙａｈｏｏ！ＢＢ立ち上げに参画。ＢＢテクノロジー（現ソフトバンクＢＢ）オペレーション本部企画部長として、オペレーションを統括（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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森
11
図書館借りて急いで斜め読み、Google信者の方で、記載に少し偏りがみられます。ここ数年で一般的になってしまった内容と思います。ノマドワーキングという言葉もすでに古い印象です。実際の仕事環境はもっとベーシックな様々な問題を抱えながらも、次のステップへ。(未来はどうなるのか？)2015/07/15
marimo
1
ノマドワーカーという働き方は今後必要なのかも。育児介護などで自宅から出れない人が家で仕事ができたら良い。職種によるけれど、それぞれの人にあった場で仕事できるのは良いと思う。2014/02/10
Yoshiko Ishida
0
なんとなく読み始めたけど、とてもためになった。特にクラウドやアウトソーシングの利用の際の細かい注意点や効果が自分の想像外だったこと。これから起業する人や中小企業を立て直すという方にお勧め。ただ、みんなが同じような考え方だったら何でもサクサク進められるが、現実、そうじゃないところがいちばんの問題なのだ。。2015/01/04
dyui3
0
ベンチャーなどスピード感が重要なところなら必要なんだろうね。個人的には取り組んでみたいものです2011/10/18
Tony
0
この手の業務形態は多くの企業が実質的に取り入れているとは思うのですが、効率的とは言い難いかも。クラウドが便利なのは良くわかるのですが、セキュリティの観点から、どうしても使用を控えざるを得ない。どこまで使用を許可するのか、社内のコンセンサスをきちんと取ることが重要だと思います。2011/07/18
