内容説明
日本コカ・コーラ、ジョンソン・エンド・ジョンソン、日本ホールマークなど、外資企業のトップとして次々に業績をあげてきた伝説の外資トップが説く、人間力の鍛え方。徳のある社長になるための方程式。
目次
第１章 リーダーシップ・教養
第２章 教育と人財育成・説明能力
第３章 志・行動力
第４章 権限委譲・決断力
第５章 倫理観・起業家精神
第６章 自責・尊敬
第７章 自己啓発・自己犠牲
第８章 人間力・健康
第９章 改革・高潔
第１０章 情熱・人望
著者等紹介
新将命［アタラシマサミ］
１９３６年東京生まれ。早稲田大学卒。株式会社国際ビジネスブレイン代表取締役社長。シェル石油、日本コカ・コーラ、ジョンソン・エンド・ジョンソン、フィリップなど、グローバル・エクセレント・カンパニー６社で社長職を３社、副社長職を１社経験。２００３年から２０１１年３月まで住友商事株式会社のアドバイザリー・ボード・メンバーを務める。「経営のプロフェッショナル」として５０年以上にわたり、日本、ヨーロッパ、アメリカの企業の第一線に携わり、今も尚、様々な会社のアドバイザーや経営者のメンターを務めながら長年の経験と実績をベースに、講演や企業研修、執筆活動を通じて国内外で「リーダー人財育成」の使命に取り組んでいる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー
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ぐってぃー
1
パッション重視の今風ではない考え方という感じやけど、僕は好き。というより、この視点でこれほど言語化してまとまっているとしっくりくる。2025/05/15
アイマール
1
・自分より優れた人と付き合う ・無用､無益を軽んずるな ・人の話は積極的に傾聴 ・直言､苦言､諌言は歓迎する ・人間愛を失うな ・喜びあい､励ましあい､分かちあい2022/01/23
incense
0
後向き人間の自分には耳の痛い内容でしたが、「人間を学ぶためには人間愛が必要」には納得しました。自分も人間力を鍛えたいし、これから社長を補佐？する役を務めていければなと思います。2018/10/10
startvalue
0
★★★★★2018/08/10
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