出版社内容情報
①ブレストが活発で成果を出す企業は組織文化が違う。効果的なブレストを成立させるには、前提にある組織文化やカルチャーの作り方が重要になる。本書の読者はブレストとともにメンバー自身が相互に高めあい、アイデアを出し合うことが楽しくなるカルチャーを作るところまでを導く。
②リモートワークでもオンラインでのアイデア出しから企画まで、ブレストに関する最新ツールを使いながら、付加価値創造につなげられる方法がわかる。
【目次】（仮）
第1章 カヤックのブレスト（アイデアの発散）
第2章 アイデアをまとめる人は何をするのか（アイデアの収束・統合）
第3章 カヤックのメンバーから学ぶ、アイデアを出す、人と関係をつなぐ
第4章 カヤックのブレスト実践例
【目次】
