内容説明
会社のしくみ、ロジカルシンキング、人間関係、プレゼンテーション―周囲から信頼される、業務で必要なノウハウを５５のテーマで解説します！
目次
第０章 会社のきほん
第１章 仕事のきほん
第２章 コミュニケーションのきほん
第３章 きき方のきほん
第４章 質問のきほん
第５章 伝え方のきほん
第６章 メールのきほん
第７章 考え方のきほん
第８章 仕事に役立つ思考法
感想・レビュー
※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。
ららら
4
新入社員が知っておくべきこと/感覚的⇄論理的、抽象的⇄具体的の2軸で分けると人は4タイプに分かれる。同じタイプの人とは話が合うし、違うタイプの人と話す時はそちらに寄せて話すと良い。/クローズド質問をして、オープン質問をする/理想とのギャップを埋めるために質問する2018/08/27
ハメ・ドゥースト
1
★☆☆ＡＢＣＤの原則＝Ａ当たり前のことを、Ｂバカにしないで、Ｃちゃんとやる人が、Ｄできる人でありたい。p.15組織経営の肝は、組織に関係するすべての人々「ステークホルダー」と等しく真摯に向き合うこと。p.17ビジョン４要素①目的、②目標、③目標達成コンセプト、④計画p.19「ワークライフバランス」から「ワークライフハーモニー」へ。「やりたいこと」「できること」「すべきこと」の重なりがビジョンとなる。p.40指摘は、未来形のwillで、やさしく、明るく伝えよう。あ2015/10/25
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