出版社内容情報
第1章 目標管理とは
第2章 目標管理の実態
第3章 目標管理の間違いと改善? ― 目的
第4章 目標管理の間違いと改善? ― 整合性
第5章 目標管理の間違いと改善? ― 業務
第6章 目標管理の間違いと改善? ― 数値化
第7章 目標管理の間違いと改善? ― 施策
第8章 目標管理の間違いと改善? ― コミュニケーション
第9章 目標管理の間違いと改善? ― 評価
第10章 円滑な制度運用のために
山田谷勝善［ヤマダヤカツヨシ］
著・文・その他
杉浦祐子［スギウラユウコ］
著・文・その他
木村善昭［キムラヨシアキ］
著・文・その他
内容説明
正しい目標設定とはどのようなものか？目標の設定力・達成力を高める手法は？ＰＤＣＡで管理者の果たす役割は何か？目標管理と評価、人材育成の関係とは？ＭＢＯの課題を解決する逆引きの指南書。
目次
第１章 目標管理とは
第２章 目標管理の実態
第３章 目標管理の間違いと改善１―目的
第４章 目標管理の間違いと改善２―整合性
第５章 目標管理の間違いと改善３―業務
第６章 目標管理の間違いと改善４―数値化
第７章 目標管理の間違いと改善５―施策
第８章 目標管理の間違いと改善６―コミュニケーション
第９章 目標管理の間違いと改善７―評価
第１０章 円滑な制度運用のために
著者等紹介
山田谷勝善［ヤマダヤカツヨシ］
１９４５年北海道生まれ、中小企業診断士。１９６９年東京理科大学理学部を卒業。アイワ（株）に入社、１９９５年独立、２００１年経営創研（株）創立。元代表取締役。コンサルティングは、事業計画策定、目標管理導入支援、生産管理改善指導、ＩＴ利活用推進などに携わる。地方における食品工場改善支援を中心に活動している
杉浦祐子［スギウラユウコ］
千葉県生まれ。中小企業診断士、特定社会保険労務士。１９８８年東京女子大学文理学部社会学科経済学卒。在職中に、１９８８年法政大学大学院社会科学研究科経営学専攻卒。１９８８年大和銀総合研究所（現りそな総合研究所）入社。主に人事コンサルタントとして従事。数社経験後２００７年に独立。２００８年から経営創研（株）にパートナーとして参画。２０１３年に特定社会保険労務士として開業。２つの資格を活かして、人事制度の見直し、目標管理制度の導入、社内規則の整備、管理者教育などに携わる。行政協力として東京都労働相談情報センター等で雇用環境整備の支援や労働相談に従事。公共施設の第三者評価実施
木村善昭［キムラヨシアキ］
１９６５年兵庫県生まれ。中小企業診断士。１９８７年日本大学経済学部を卒業後、（株）太陽神戸銀行に入行。その後、（株）日本能率協会総合研究所に転じ、プロジェクト計画、施設経営計画、マーケティング調査等に従事。２０００年に独立し、２００４年から経営創研（株）にパートナーとして参画。経営組織診断、経営計画・事業計画策定支援、公共施設の第三者評価などを手がけ、組織活性化支援を行う中で目標管理制度の活用支援・仕組構築支援等に携わる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
感想・レビュー
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