実践版 ３０日で人を「育てる」技術

西尾 英樹【著】

秀和システム（2016/06発売）

• サイズ B6判／ページ数 333p／高さ 19cm
• 商品コード 9784798047041
• NDC分類 336.4
• Cコード C0030

出版社内容情報

本書は、新人および部下を教育するための実践で役立つ、ワークブックです。教育プログラムを３０日に設定し、短期間で効率よく、部下を育てるための「教えるノウハウ」を紹介しています。

内容説明

知識ゼロ、やる気ゼロのダメダメ社員も。北島康介などのオリンピック選手を生み出した競泳の最強メソッドを元トップアスリートが、企業で実践したら、売上げが２倍になった！新人教育、チーム育成、中途採用者の育成。すべては、この“ワーク”でクリアできる！

目次

第１章　新人・部下が育たない７つの理由（これができれば「一人前」の定義はどこにある？；教わりたい順≠教えたい順の壁がやる気をダメにする　ほか）
第２章　実践３０日プログラムＳＴＥＰ１　頭と心の準備運動（育成の目標を決める；ＰＤＣＡをスケジューリングする　ほか）
第３章　実践３０日プログラムＳＴＥＰ２　実践スキルを身に付ける（理解度チェックで自発性を育てる；メモのムダを考える　ほか）
第４章　実践３０日プログラムＳＴＥＰ３　やる気を引き出す評価シート（成長が体感できる業務日報を作成；仲間からのエールで承認要求を満たす　ほか）
第５章　３０日ワークでここが変化する！（ステップ方式でクリアしていくことで、本人のやる気が芽生える；「個人主義」から「職場主義→企業主義」へと意識がシフトする　ほか）

著者等紹介

西尾英樹［ニシオヒデキ］
事業戦略コンサルタント／育て型プランナー。Ｂ＆Ｔイノベーション代表。中小・ベンチャー企業の顧客獲得力と人材の早期育成を支援する専門家。「最短９０日で売上を２倍にする７つの力」をベースに、商品開発・ブランディング・マーケティングの総合プロデュースを行っている。神奈川県１位の成績を残した元競泳選手。２８歳で全国の現場を管理する責任者になり、人材育成を強化した結果、事業全体の売上を２倍以上ＵＰさせた。その後、３２歳でコンサルタントとして独立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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感想・レビュー

※以下の感想・レビューは、株式会社ブックウォーカーの提供する「読書メーター」によるものです。

[カントク]

研修や育成を体系化したくて、ヒントになればと手に取った本。ここでも出てきた「やめる勇気」！考える、組み立て方、参考になりました。

2016/11/26