内容説明
本書は韓国と台湾およびドイツにおける労使関係と人事管理を取り上げ、日本と対比する形で、それぞれの国・地域の労使関係と人事管理の主要な諸問題に焦点を絞って、その特質を描きだそうと試みた。労使関係については団体交渉と労使協議を中心として考察した。また、人事管理に関しては、その多くの職能のなかで、賃金（給与）と人事考課をめぐる諸問題を取り上げることにした。
目次
第１章 日本の労使関係システム
第２章 日本の賃金システム
第３章 日本の人事考課システム
第４章 韓国の労使関係システム
第５章 韓国の賃金システム
第６章 韓国の人事考課システム
第７章 台湾の労使関係システム
第８章 台湾の賃金システム
第９章 ドイツの労使関係システム
第１０章 ドイツの共同決定システム
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