目次
第１章 ファミリー企業の研究目的
第２章 ファミリー企業におけるイノベーション・マネジメント
第３章 三和酒類のマネジメント
第４章 日本フィルムのマネジメント
第５章 食品加工業における事業承継―株式会社山忠のイノベーション
第６章 江波鉄工のイノベーションとファミリービジネス
第７章 ゼロスポーツのマネジメント
第８章 ひとを磨き、地域を磨くハットウ・オンパク（別府八湯温泉泊覧会）
第９章 事業承継とトップ・マネジメント
終章 仮説・検証をふまえて
著者等紹介
難波正憲［ナンバマサノリ］
現職：立命館アジア太平洋大学国際経営学部教授。学歴：１９６４年神戸大学経営学部経営学科卒業、１９７４年南カリフォルニア大学経営大学院（ＭＢＡ）修了、２００２年東京大学大学院総合文化研究科博士課程（技術経営専攻）単位取得満期退学。職歴：１９６４年川崎製鉄（株）入社。会計、財務、調査、関連事業部門を経て、１９９３年理事就任、新事業本部でＬＳＩ事業部の事業開発・戦略提携担当。新製品開発、米国ベンチャーとの合弁事業・連携を担当
福谷正信［フクタニマサノブ］
現職：立命館アジア太平洋大学国際経営学部教授。学歴：１９７１年東京理科大学工学部経営工学科卒業、１９７３年慶應義塾大学大学院商学研究科修士課程（産業関係論専攻）修了。職歴：１９７３年財団法人日本生産性本部入職。労働部、人事部門を経て、労働部課長、生産性研究所主任研究員として、調査・診断・教育企画などを担当し、２００１年立命館アジア太平洋大学教授就任。専攻は人事管理論、労使関係論、組織行動論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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