内容説明
超売り手市場が緩和されたとはいえ、長期的にみればますます深刻になる人手不足。中堅・中小企業は人材獲得にどう取り組めばよいのか。47社の採用活動事例から、さまざまな知恵を説き明かす。
目次
1 ヒト不足の構図と中堅・中小企業の対応策(経営基盤を揺るがす中堅・中小企業のヒト不足;就職協定の大幅見直しが与える影響;男子新卒者に限定しない求人作戦を;ハンディキャップを乗り越える工夫)
2 中堅・中小企業47社の採用奮闘事例
超売り手市場が緩和されたとはいえ、長期的にみればますます深刻になる人手不足。中堅・中小企業は人材獲得にどう取り組めばよいのか。47社の採用活動事例から、さまざまな知恵を説き明かす。
1 ヒト不足の構図と中堅・中小企業の対応策(経営基盤を揺るがす中堅・中小企業のヒト不足;就職協定の大幅見直しが与える影響;男子新卒者に限定しない求人作戦を;ハンディキャップを乗り越える工夫)
2 中堅・中小企業47社の採用奮闘事例