出版社内容情報
中小企業がやるべき「当たり前」を徹底した会社だけが伝えられる素敵な会社の作り方。
【この本で伝えることを実践することで実現できること】
・人口減少時代を強く生き抜ける会社が取り組むべきことは何か（顧客起点思考）
・本当に欲しい人材を採用・定着するには何をすべきか（理念経営）
・普通の社員が協力して強い組織を作る方法とは（集合天才）
※これらに愚直に取り組み続けた結果、会社は業績アップ・成長します。
全ての経営者に伝えたい、チームエル式会社経営。
内容説明
ＴｅａｍＬ式理念経営の実践録。顧客起点思考と集合天才が会社を強くする。
目次
１ 会社の理念を定める（すべての始まりは「理念」から；本気の理念と本気の行動に忠誠を誓う ほか）
２ 採用が会社の将来を決める（「こんなはずじゃなかった」の悲劇を起こさない；「何のために仕事を頑張るのか」は十人十色 ほか）
３ 面接は全力で取り組む（面接はあなたの会社が見極められる場；会社のデメリットはあえてオープンにする ほか）
４ 会社は社員がすべて（「社会からの預かりもの」（社員）との付き合い
「預かりものを預かる準備」はできているか？ ほか）
インタビュー チームエルの人材戦略で組織を変えた「仕組みづくり」（理念に対する「行動」は明確か 小野瀬自動車（株） 小野瀬征也社長
大切なのは「自分たちのゴール」 （株）ナカノオート 中野澄社長 ほか）
