内容説明
３０歳。仕事を続けるかどうか悩んでいたとき、転がり込んできたチャンスはホテルの支配人。最初の仕事はスタッフのやる気に火をつけることだった。
目次
第１章 チャンスの女神は前髪しかない（自分革命は思い込みを捨てることから；副支配人のはずが支配人に）
第２章 情熱と使命感 皆の意識が変わった（ホテル改革は従業員の意識改革から；モチベーションアップのバイブル『破天荒』；地元主義；リスクマネジメント；変わり続ける力）
第３章 企業は人なり、ホテルも人なり（ホテルは人でつくられる；小さなホテルの組織づくり；男性と女性、仕事と涙；情けは人のためならず；人材育成の悩みから生まれたビジネス）
第４章 支配人の条件（元気な私；決断力；孤独との戦い；人脈創造；女性のマネージメントスタイルとは）
第５章 なりたい自分になるために（仕事のストレスは仕事でしかとれない；今することを愉しむ自分になる；笑みを絶やさずに；朝の来ない夜はこない；引き寄せられる力）
著者等紹介
永末春美［ナガスエハルミ］
兵庫県生まれ。聖和大学短期大学部保育科を卒業後、豪華客船を運営する会社に就職するも、４年目にホテル業界に転職。その後外資系保険会社を経て、１９９８年ホテルトアロードの支配人に就任する
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