ずっと働きたいと思える職場の作り方―離職率30%→13%を実現した経営者が贈る「感動マネジメント」

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ずっと働きたいと思える職場の作り方―離職率30%→13%を実現した経営者が贈る「感動マネジメント」

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  • サイズ B6判/ページ数 208p/高さ 19cm
  • 商品コード 9784777820450
  • NDC分類 336.3
  • Cコード C0030

内容説明

「感動」とは、文字通り“感情”が“動く”ことを言います。理性が動いて「理動」とは言いません。人が本当に動くのは感情が動いたとき。つまり「感動マネジメント」とは、人の感情にフォーカスしたマネジメントなのです。

目次

第1章 あのチームはなぜ人が辞めていくのか?
第2章 自分を磨き続ける人が真のリーダーになれる
第3章 「感動マネジメント」があなたとチームの元気を作る
第4章 本当に人を動かすなら「感情」にフォーカスせよ
第5章 感動のある組織にこそ人は育つ
第6章 こんなリーダーにはなるな!こんなリーダーになれ!
第7章 感動マネジメントで人を幸せにする人になろう

著者等紹介

斉藤真治[サイトウシンジ]
学校法人ロイヤル学園(ベルェベル美容専門学校)理事長。大阪府豊中市生まれ。大阪産業大学卒業(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
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感想・レビュー

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bengineek

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リーダーの「あり方」というよく聞くテーマで内容もよく聞くものだけど、これを愚直に実践し続けるのはどれだけ大変なことか… たまにパラパラ読み返して、忘れないようにしたいところ2022/05/05

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