内容説明
共同態としての企業と日本独自の賃金制度が会社人間を生み出した。年功賃金、職務給、職能給、成果主義賃金、役割給、同一労働同一賃金をめぐる言説を批判的に分析。新たな時代の働き方・生き方を提示する。職場・家族・地域社会に立脚した人間としての生活・働き方。
目次
序章 共同態としての日本企業―本書の視座（共同態としての日本企業を考えるための基本的な枠組み；競争社会としての日本型企業（内）社会
ステイクホルダー企業としての日本企業）
第１章 日本型企業社会の賃金と働き方（視点としての国際比較；２つの比較軸；賃金制度の変遷と展開）
第２章 同一労働同一賃金実現を目指す動き（賃金制度の変遷；「同一労働同一賃金」を目指す動きに対する実務レベルの反応；「同一労働同一賃金」を目指す動きに対する諸見解の論点整理；同一労働同一賃金を目指す動きの意味）
第３章 成果主義賃金混迷の教訓（成果主義賃金の時代；成果主義賃金の理論と実際；成果主義賃金に対する評価；成果主義賃金とは何だったのか―成果主義賃金の歴史的意義）
終章 共同態としての日本企業の実相と展望（企業内で働く人々を巡る環境の変化；会社人間に対する評価の具体的内容；個人‐会社関係の展望；会社人間を超えて）
著者等紹介
宮坂純一［ミヤサカジュンイチ］
１９４８年福井県越前市生まれ。現在、奈良学園大学名誉教授。経営学博士（神戸大学）。奈良マネジメント経営グループ主宰（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
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